
Аналитика / Налогообложение / Индексация заработной платы в 2016 году
Индексация заработной платы в 2016 году
Индексация зарплаты — это повышение платы всех сотрудников компании. Зарплату индексируют на увеличивающий коэффициент к тарифным ставкам (должностным окладам). Кто должен индексировать зарплату ежегодно, читайте далее
15.03.2016Какие компании должны индексировать зарплаты
Индексацию обязаны проводить все работодатели, как бюджетные организации, так и коммерческие компании (ст. 134 Трудового кодекса, письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1).
Так, бюджетные организации проводят индексацию на основании соответствующего распоряжения Правительства РФ. Или исполнительного органа РФ.
Коммерческие фирмы должны сами разработать порядок индексации. Зафиксировать этот порядок нужно в коллективном договоре (соглашении или локальном нормативном акте).
На заметку! Многие руководители коммерческих организаций считают, что обязательно индексировать заработную плату должны только бюджетные организации. Но это не так. И вот почему.
Мнение Конституционного суда. В определении от 17.07.2014 № 1707-О арбитры указали, что работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии. Поэтому все коммерческие компании обязаны установить порядок индексации.
Ответственность за непроведение индексации зарплат
Если индексация не предусмотрена в локальном акте и соответственно не проводится, то компанию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб., а за повторное нарушение — от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 1 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если же в коллективном или трудовых договорах содержится условие об индексации. Но, фактически она не проводится – работодателя можно привлечь к административной ответственности по статье 5.31 КоАП РФ. То есть ему грозит предупреждение или административный штраф в размере от 3000 до 5000 руб. (ст. 55 ТК РФ).
Темы: Учет заработной платы  
- 07.07.2025 Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
Комментарии
Работодателю грозит предупреждение или административный штраф в размере от 3000 до 5000 руб., а работнику это грозит потерей места работы, без выплаты всяких индексаций. Наш ТК РФ только в качестве туалетной бумаги можно использовать.