Аналитика

Каким образом списывается депонированная заработная плата с учета? Как долго следует учитывать ее на счете 304 02 «Расчеты с депонентами»?

В данной статье читателям представляется возможность ознакомиться с новым порядком расчета декретных больничных в 2017 году. Законодательство РФ не предусматривает такого понятия, как «декретный отпуск»

В каких документах АУ необходимо отразить новый срок выплаты зарплаты, установленный ТК РФ? Распространяется ли новое правило на премии (месячные, квартальные, годовые)?

С октября 2016 года вступил в силу Федеральный закон, повышающий ответственность работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Помимо ужесточения ответственности за задержку зарплаты (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ) важные изменения коснулись сроков ее выплаты. Разберемся, как эти изменения отразились на премиальной системе оплаты труда

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ выяснили имеет ли право работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию, на получение компенсации за неиспользуемый отпуск за предыдущие периоды работы (до отпуска по уходу за ребенком) при условии, что ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня (28 дней - основной отпуск; 14 дней - дополнительный отпуск) и работница не увольняется из организации

В трудовых договорах с работниками дни выплаты заработной платы не установлены, но есть ссылка на правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда организации, где эти сроки прописаны. Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассказали каким образом уведомить работников об изменении сроков выплаты зарплаты

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ выяснили имеет ли право работодатель установить в положении о премировании условие о том, что при наличии дисциплинарного взыскания работник может быть лишен премии частично или в размере 100%

В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ

Что такое вынужденный прогул? По каким правилам рассчитывается средний заработок за время вынужденного прогула? Надо ли удерживать с данных выплат НДФЛ и начислять на них страховые взносы? Как отразить зарплату за время вынужденного прогула в бухгалтерском учете?

Когда тот или иной работник уходит в отпуск, большинство бухгалтеров производят ему выплату не только отпускных, но и заработной платы. Является ли это законно? Или осуществлять досрочные выплаты по заработным платам запрещено? В данной статье во всех подробностях будет рассмотрен данный вопрос.

Нельзя не отметить то факт, что деятельность ИП, находящихся на УСН, регулируются законодательством гораздо меньше, нежели фирм/организаций. По этой причине на практике у ИП нередко появляются вопросы относительно ведения бизнеса. В данной статье были проанализированы наиболее актуальные из них, а также представлена подборка лучших советов

С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда приняты поправки в ТК РФ и КоАП РФ

В статье рассмотрены положения законодательства РФ, устанавливающие порядок оплаты труда работника, а также вопросы, касающиеся ответственности в случае его нарушения. Какую материальную и административную ответственность несет работодатель в случае нарушения сроков выплаты заработной платы? Облагаются ли выплаты работникам за нарушение сроков оплаты труда НДФЛ и страховыми взносами?

Компанией-работодателем должны быть соблюдены сроки уплаты НДФЛ в 2017г. В противном случае можно попасть на штрафы. В данной статье будет подробно рассказано о том, когда необходимо осуществить сдачу отчетности по НДФЛ, а также перечислить данный НДФЛ в 2017 г.

Рассчитываться отпускные в 2017г. будут по определенной схеме. Так, если все произошло «по плану», а именно сотрудником были отработаны полостью все месяцы года, отсутствовали больничные листы, то расчет не займет много времени и сил. А вот при не полностью отработанном расчетном периоде необходимо быть предельно осторожным, рассчитывая отпускные

В данной статье можно узнать о том, какие выплаты следует брать в учет при расчете больничного листа в 2017г.

Нормы суточных по страховым взносам изменятся с 01.01.2017г. (ФЗ№243 от 03.07.2017г.). Это изменение происходит из-за того, что суточные облагаются страховыми взносами

Как правильно необходимо отправлять работников в декретные отпуска в 2016г.? Об этом будет подробно рассмотрено в данной статье, также будет упомянут новый закон для декретных отпусков в 2016

Если работника призывают на военную службу и он должен идти в армию, то при увольнении компания производит ему выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Рассмотрим порядок расчета и учета такого пособия при УСН

Работодателем в обязательном порядке должен вестись учет отработанного времени по каждому работнику. Данный факт прописан в статье 91, части 4 ТК РФ. В данной статье можно бесплатно скачать и ознакомиться с бланком табеля учета рабочего времени (УРВ) на 2016г., а также с образцом заполнения данного табеля