Аналитика

Организация относится к субъектам малого предпринимательства, но подпадает под обязательный аудит по критерию суммы активов бухгалтерского баланса. Обязана ли она в таком случае начислять резерв на оплату отпусков?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника и может быть использован по частям (ст. 256 ТК РФ), следовательно, он может быть прерван, а через некоторое время возобновлен. При выходе из отпуска по уходу за ребенком выплата пособия по уходу за ребенком прекращается (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ)

Каково допустимое количество переносов отпуска на иное время, не предусмотренное графиком отпусков, у одного сотрудника?

Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, если в этом есть необходимость в связи с поступлением несовершеннолетнего ребенка на очное отделение в вуз, находящийся в другом городе?

Имеет ли работодатель право требовать от работника предъявления подтверждающих документов, предоставляя отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка, регистрацией брака или смертью близких родственников?

Работник - отец годовалого ребенка представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Нужно ли помимо листка нетрудоспособности представлять справку от мамы, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

После рождения третьего ребенка сотрудница организации становится многодетной матерью, а значит, приобретает соответствующие права и предусмотренные законодательством гарантии. Рассмотрим правовые и налоговые последствия данной практической ситуации

Если в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, допущены две ошибки, нужно ли каждую исправительную запись заверять подписью и печатью, или достаточно пронумеровать записи и поставить одну подпись и одну печать?

Когда работодатель обязан начислить и удержать НДФЛ с суммы выплаченной премии: разъяснения специалистов

При восстановлении работника по решению суда ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула с зачетом выходного пособия. Какими бухгалтерскими проводками отразить восстановление сокращенного работника?

Может ли главный бухгалтер в период своей временной нетрудоспособности выполнять свои должностные обязанности и получать заработную плату в случае, если все электронные подписи находятся строго под его ответственностью, без права передоверия другому лицу, программы для сдачи отчетности установлены на его рабочем месте и никто другой не может пользоваться ими, а больничный пришелся на время подготовки и сдачи годового отчета?

Рассмотрим, как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также порядок расчета данного пособия

В период отпусков одной из актуальных тем для бухгалтеров является расчет отпускных. Оплата отпуска производится исходя из среднего заработка, исчисленного в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. В данной статье разберем основные вопросы, которые возникают у бухгалтеров при расчете отпускных

Рассмотрим, как отразить в налоговом учете расходы в виде арендной платы жилья для иногородних сотрудников, а именно в состав какого вида расходов следует включить такие затраты на оплату жилья и можно ли их учесть в полном объеме?

Летом количество отпускников вырастает в разы. Помимо оформления кадровой документации, при предоставлении работнику отпуска нужно начислить и выплатить отпускные. Казалось бы, ничего сложного в этом нет, однако многие бухгалтеры допускают ошибки. Какие? Узнаете, прочитав статью

Начисляются ли на сумму двойной оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни премиальные выплаты, установленные в процентах по отношению к окладу, районные коэффициенты и надбавки?

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу

Сотрудник, работающий в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, принес листок нетрудоспособности. Рассмотрим, как рассчитать больничный внутреннего совместителя и заполнить табель учета рабочего времени

Рассмотрим особенности документального подтверждения права на предоставление пособия по беременности и родам, а также порядок расчета пособия по беременности и родам

Если работодателю приходится оплачивать труд своих работников за сверхурочно отработанное время, или работу в выходные дни, либо специфика его деятельности такова, что требуется применение посменного графика, следует использовать тарифную систему оплаты труда. При такой системе используются различные тарифные ставки, в том числе часовые.

Что такое часовая тарифная ставка и как она рассчитывается – об этом далее в нашей статье