Сотрудник вернулся из командировки раньше срока: выходить на работу или нет?

Если сотрудник вернулся из командировки раньше, он не обязан выходить на работу самовольно — этот вопрос решается по согласованию с работодателем.

06.06.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

На портале «Онлайнинспекция.рф» специалисты Роструда разъяснили, как действовать, если работник возвращается из командировки раньше, чем указано в приказе.

Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ, командировка — это служебная поездка по распоряжению работодателя вне постоянного места работы. Подробности определяет постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. В нем указано, что срок командировки устанавливается работодателем в зависимости от объема и характера работы.

Если сотрудник завершил служебное задание раньше и вернулся досрочно, он обязан уведомить об этом работодателя и сообщить причину. Однако законодательство не требует в таких случаях автоматического выхода на работу в день возвращения.

Решение о выходе сотрудника на работу должно приниматься по согласованию с работодателем. Это значит, что работник не должен самовольно приступать к работе — окончательное решение остается за руководством.

Таким образом, при досрочном завершении командировки важно не просто вернуться, но и согласовать дальнейшие действия с работодателем.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий