|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд разъяснил порядок ознакомления с приказом о премировании
Роструд разъяснил порядок ознакомления с приказом о премировании
.jpeg)
Роструд пояснил: работник может видеть приказ о премии, но только в части, что касается лично его.
16.06.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Сотрудник имеет право ознакомиться с приказом о премировании, но лишь в той части, которая затрагивает лично его. Об этом сообщили специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
Ведомство напомнило, что заработная плата определяется трудовым договором и включает, в том числе, стимулирующие выплаты — такие как премии (статьи 129 и 135 Трудового кодекса).
Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику копии документов, связанных с его трудовой деятельностью, по письменному заявлению. Однако при этом запрещено раскрывать персональные данные других работников (статья 88 ТК РФ).
Именно поэтому приказ о премировании должен предоставляться работнику в ограниченном виде — только в части, где указана информация о его поощрении.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.