Роструд ответил, можно ли подать заявление об увольнении через третье лицо

Роструд разъяснил, можно ли уволиться по собственному желанию, передав заявление через третье лицо — требуется доверенность.

09.06.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если работник решил уволиться по собственному желанию, но не может лично передать заявление работодателю, он вправе сделать это через третье лицо — например, через коллегу или родственника. Об этом говорится в разъяснении Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

Однако передача заявления возможна только при наличии доверенности, оформленной на представителя. В противном случае заявление будет считаться не поданным, и срок уведомления работодателя не начнёт течь.

Роструд напомнил:

• работник должен письменно уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели, если не предусмотрено иное;

• срок отсчёта начинается на следующий день после получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ);

• если в организации не внедрён электронный документооборот, заявление передаётся только на бумаге.

Согласно статье 185 ГК РФ, доверенность — это письменное уполномочие для представления интересов перед третьими лицами. Значит, только при наличии такого документа третье лицо вправе передать заявление об увольнении.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий