Почему сотрудники увольняются в первый год после трудоустройства

Сотрудники часто увольняются уже в первый год работы. Исследование показало, какие причины чаще всего приводят к раннему уходу из компании.

24.03.2026

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Главной причиной ухода сотрудников в течение первого года становится несоответствие зарплаты реальным условиям работы.

Чаще всего проблема не в самой сумме дохода, а в том, что она не соответствует нагрузке, темпу работы и ожиданиям от должности. Этот фактор упоминается в 26% случаев.

На втором месте — общее разочарование в условиях работы и отношении руководства. После начала работы сотрудники сопоставляют обещания с реальностью и принимают решение об увольнении.

Еще одной распространенной причиной становится отсутствие карьерного роста. Если сотрудник не видит развития, новых задач и повышения ответственности, он начинает искать другие варианты.

Таким образом, ранние увольнения чаще всего связаны с несоответствием ожиданий и реальности, а также отсутствием перспектив внутри компании.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий