Минтруд разъяснил, что «удаленщик» вправе взять выходной для диспансеризации

Минтруд подтвердил: удалённые сотрудники тоже имеют право на оплачиваемый день для диспансеризации.

16.06.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Сотрудники, работающие дистанционно, имеют право на выходной для прохождения диспансеризации на тех же условиях, что и офисные работники. Об этом сообщили в Минтруде.

В соответствии со статьёй 185.1 Трудового кодекса, работникам предоставляются оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации:

— 1 день раз в три года — если возраст до 39 лет включительно,

— 1 день ежегодно — если возраст от 40 лет,

— 2 дня ежегодно — для предпенсионеров и пенсионеров.

В эти дни за работником сохраняется должность и средний заработок.

Минтруд подчёркивает: дистанционная занятость не лишает сотрудника прав, предусмотренных трудовым законодательством (часть 4 статьи 312.1 ТК РФ). Следовательно, «удаленщики» могут воспользоваться своим правом на освобождение от работы для прохождения диспансеризации в полном объёме.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий