Разъяснено, кто оплачивает больничный после увольнения

Если уволенный сотрудник заболел в течение 30 дней, он имеет право на пособие по больничному.

17.06.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если бывший работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не устроился на новую работу, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет. Об этом напомнили в телеграм-канале Госуслуг со ссылкой на статью 5 закона № 255-ФЗ.

Пособие выплачивается даже в случае, если болезнь наступила уже после увольнения. Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка, вне зависимости от трудового стажа.

Важно: если заболел не сам бывший работник, а его ребёнок или другой член семьи, пособие не положено.

Порядок следующий:

— первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель;

— начиная с четвёртого дня — выплаты производит Социальный фонд.

Работодатель перечисляет свою часть в ближайший день выплаты зарплаты. Соцфонд переводит деньги в течение 10 дней после получения всех необходимых документов.

Если на момент болезни человек уже устроился на новое место, оплачивать первые три дня должен новый работодатель.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий