Роструд разъяснил: можно ли оплатить поездку студентке в декрете

Работодатель вправе оплатить сотруднице в декрете проезд к месту учёбы и обратно — даже без оформления учебного отпуска.

02.06.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и обучается заочно. Может ли работодатель оплатить ей проезд к месту учёбы и обратно без выхода из декретного отпуска? Да, может — такой ответ дал Роструд.

По Трудовому кодексу, учебный отпуск предоставляется тем, кто впервые получает образование данного уровня (статья 177). Для заочников с госаккредитацией вуза работодатель обязан оплатить проезд к месту учёбы и обратно один раз в учебном году (статья 173).

Поскольку учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, и именно она подтверждает право на компенсации, Роструд поясняет: если сотрудница в декрете предоставит заявление, справку-вызов и документы, подтверждающие расходы и обучение, работодатель вправе оплатить ей проезд. Оформлять учебный отпуск или прерывать отпуск по уходу за ребёнком не нужно.

Комментарии

123

3 июня 2025 г. в 11:25

А вправе ли лечить зубы педиатры вместо стоматологов?

У нас в Иркутске в детской поликлинике такое практикуется. Вот до чего дожили!

456

3 июня 2025 г. в 11:27

А у нас в детской поликлинике зрение проверяют педиатры вместо офтальмолога. И это при том, что у нас в Иркутске есть свой медуниверситет, который каждый год выпускает новых и новых врачей-специалистов! И где они все????????

220

3 июня 2025 г. в 11:36

А все специалисты с дипломами врачей идут работать продавцами в аптеки, я многих таких знаю - работа не пыльная и не ответственная.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий