|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд разъяснил: можно ли оплатить поездку студентке в декрете
Роструд разъяснил: можно ли оплатить поездку студентке в декрете
Работодатель вправе оплатить сотруднице в декрете проезд к месту учёбы и обратно — даже без оформления учебного отпуска.
02.06.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и обучается заочно. Может ли работодатель оплатить ей проезд к месту учёбы и обратно без выхода из декретного отпуска? Да, может — такой ответ дал Роструд.
По Трудовому кодексу, учебный отпуск предоставляется тем, кто впервые получает образование данного уровня (статья 177). Для заочников с госаккредитацией вуза работодатель обязан оплатить проезд к месту учёбы и обратно один раз в учебном году (статья 173).
Поскольку учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, и именно она подтверждает право на компенсации, Роструд поясняет: если сотрудница в декрете предоставит заявление, справку-вызов и документы, подтверждающие расходы и обучение, работодатель вправе оплатить ей проезд. Оформлять учебный отпуск или прерывать отпуск по уходу за ребёнком не нужно.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.