Роструд объяснил, может ли студент уволиться без двухнедельной отработки

Студент может не отрабатывать две недели при увольнении, но только при соблюдении определённых условий.

31.05.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если студент работает по трудовому договору, общее правило Трудового кодекса требует предупредить работодателя за две недели до увольнения. Об этом напомнили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Согласно статье 80 ТК РФ, срок отработки начинает исчисляться на следующий день после подачи заявления. Однако студент — как и любой другой сотрудник — может не отрабатывать две недели, если работодатель согласен расторгнуть договор раньше (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Кроме того, есть основания, при которых увольнение возможно в срок, указанный самим работником:

• зачисление в образовательную организацию;

• выход на пенсию;

• нарушение работодателем трудового законодательства, условий договора или локальных актов.

В этих случаях расторгнуть договор обязаны без ожидания двухнедельного срока (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий