Аналитика

Для всех фирм и ИП принято оформлять декларацию соответствия трудовых условий для рабочих, после соответствующей специальной оценки в том случае, когда оцениваемые места работы официально не были признаны ни опасными, ни вредными. Как правильно заполняется данный документ, вы можете узнать из этой статьи.

Выдача займов работникам должна быть правильно оформлена. Предлагаем вашему вниманию образец положения о выдаче займов работникам организации.Также мы опубликовали заявление сотрудника о выдаче займа

Учет у продавца и покупателя товаров, продаваемых как бесплатное дополнение к покупкам

Какие налоги и взносы придется заплатить со стоимости путевок

Разбивая ежегодный оплачиваемый отпуск на части, работодатель зачастую забывает согласовать это с работником. Кроме того, нередко нарушается и порядок предоставления таких частей

У многих работодателей есть вопросы, которые напрямую связанны с записями в трудовой книжке, когда это касается приема на работу руководящих сотрудников фирмы, а именно генерального директора. Мы рассмотрим все нюансы того, как подобная запись должна производиться правильно.

Ситуация, когда кто-то из сотрудников считает, что он работает на износ, а другие только деньги получают, типична для любой компании. Не всегда это соответствует действительности. Но что делать, если такой обиженный сотрудник — ваш родственник или друг? Что ему сказать, чтобы поддержать и не обидеть? Советы дает профессиональный психолог

С 1 января 2014 года работодатели должны проводить специальную оценку условий труда. Прежде чем приступить к спецоценке на рабочих местах, необходимо совершить ряд подготовительных шагов

С 2014 года аттестация рабочих мест заменена на процедуру спецоценивания условий труда рабочих мест. Наши специалисты разъясняют все нюансы, связанные с методикой ее проведения непосредственно на рабочих местах.