Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Выплата работнику среднего заработка в связи со сдачей крови облагается страховыми взносами

Выплата работнику среднего заработка в связи со сдачей крови облагается страховыми взносами

25.07.2014
«КонсультантПлюс»
Автор: Гутарина О.В.

Постановление Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 № 104/14

Выплаты, которые общество производит работнику в размере среднего заработка за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ, исходя из следующего.

Согласно ст. 186 ТК РФ работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов. Кроме того, ему предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. В силу ч. 5 ст. 186 ТК РФ средний заработок за указанные дни сохраняется. Президиум ВАС РФ отметил, что работодатель может производить эти выплаты только при наличии трудовых отношений между ним и работником.

Выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, облагаются страховыми взносами у организаций (пп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 5 и ч. 1 ст. 7 Закона о страховых взносах). Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, не включает рассматриваемые выплаты (ст. 9 Закона о страховых взносах).

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций поддержали позицию общества по данному вопросу. Они заключили, что спорные выплаты работникам в размере среднего заработка за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха установлены законодательно и поэтому такие выплаты не облагаются взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. В порядке надзора соответствующие акты были отменены в части указанных выплат.

Тенденция вопроса

Аналогичный вывод в отношении взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний содержится, в частности, в Постановлении Президиума ВАС РФ от 13.09.2011 № 4922/11.

Большинство судов, а также компетентные органы придерживаются позиции, изложенной в комментируемом Постановлении.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 16.01.2017  

    Произведенные обществом выплаты, не являются стимулирующими и не относятся к оплате труда работников, поскольку основаны на коллективном договоре и локальных нормативных актах, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Эти выплаты квалифицируются как предоставляемая работникам социальная гарантия и относятся к выплатам социального характера, в связи с чем не являются о

  • 16.01.2017  

    Суды пришли к правильному выводу о том, спорные выплаты не связаны с исполнением работниками трудовых обязанностей, не являются компенсирующими или стимулирующими, не носят обязательного характера, не зависят от результатов труда работников учреждения и не включены в систему оплаты труда и соответственно не подлежат обложению страховыми взносами.

  • 16.01.2017  

    Судами сделан правильный вывод о том, что наличие одного лишь факта не подтверждения страхователем в установленном порядке основного вида своей деятельности не может служить основанием для взыскания страховых взносов по не осуществляемой им экономической деятельности.


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.


Вся судебная практика по этой теме »