
Аналитика / Налогообложение / Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются страховыми взносами
Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются страховыми взносами
Постановление ФАС Поволжского округа от 25.06.2014 № А65-21777/2013
Выходные пособия, выплачиваемые организацией при увольнении работников по соглашению сторон, включаются в базу для начисления страховых взносов. К такому выводу в числе прочих ФАС Поволжского округа пришел в анализируемом Постановлении.
Суд рассмотрел ситуацию, связанную с доначислением взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Все виды установленных законодательством РФ (субъектов РФ), решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, которые связаны в том числе с увольнением работников, не облагаются страховыми взносами в пределах норм, определенных в соответствии с российским законодательством. Исключение составляет компенсация за неиспользованный отпуск (пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона о страховых взносах). На основании приведенной нормы не облагаются страховыми взносами только те связанные с увольнением работников компенсационные выплаты, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ. Поскольку в нем не предусмотрена выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, ФАС Поволжского округа пришел к выводу о включении спорных сумм в базу для начисления страховых взносов.
Отметим, что ВАС РФ принял заявление о пересмотре судебных актов по данному делу в порядке надзора.
Тенденция вопроса
Руководствуясь приведенной нормой Закона о страховых взносах, и компетентные органы, и суды придерживаются приведенной позиции (Письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19 «О доплатах и компенсациях», Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.03.2013 № А56-54661/2012 (не обжаловалось в кассационном порядке)). Аналогичная позиция в отношении пособия, выплачиваемого работнику при увольнении по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью, изложена Минтрудом России в Письме от 04.12.2013 № 17-3/2038. Кроме того, ФАС Уральского округа в Постановлении от 05.06.2013 № А50-21442/2012 указал, что выходное пособие, выплаченное руководителю организации в связи с увольнением по собственному желанию, облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Следует отметить, что с 1 января 2015 г. вступят в силу изменения, внесенные в Закон о страховых взносах (пп. «а» п. 1 ст. 5, ст. 6 Федерального закона от 28.06.2014 № 188-ФЗ). В связи с ними, в частности, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, которые выплачиваются работнику при увольнении, будут облагаться страховыми взносами только в части, в целом превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный – для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Темы: Облагаемые выплаты сотрудникам  Трудовые отношения  
- 26.01.2021 ФНС пояснила, как правильно отразить ССЧ в составе РСВ
- 24.11.2020 Компенсация для сотрудника на «удаленке» – надо ли начислять страховые взносы
- 13.11.2020 Можно ли адвокату увидеть долги по страховым взносам у себя в личном кабинете налогоплательщика?
- 05.02.2021 Половина работников в России сообщили о снижении мотивации
- 27.01.2021 Более половины работников в России отказались от электронных трудовых книжек
- 29.12.2020 Путин поручил смягчить требования к бизнесу по сохранению штата для господдержки
- 28.01.2021 Выплата компенсации за использование личного оборудования для дистанционного работника: НДФЛ и страховые взносы
- 21.01.2021 Тесты «на корону» при приеме на работу: налоговый учет расходов
- 19.01.2021 Дополнительные страховые взносы в пользу работников, занятых на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- 05.03.2021 Перешли на электронную трудовую книжку? Прекрасно. Минтруд как раз готовит бумажные трудовые книжки нового образца
- 05.03.2021 Новые льготы многодетным семьям
- 02.03.2021 Руководитель организации оштрафовал за то, что я не прихожу на работу на 15 минут раньше, начала рабочего времени. Имеет ли он на это право?
- 01.03.2021
Фонд доначислил
страховые взносы, пени и штраф, установив, что общество не уплатило страховые взносы на обязательное социальное страхование с сумм компенсаций, выплаченных работникам за нарушение сроков выдачи заработной платы, с сумм, уплаченных за услуги по содержанию детей в дошкольных учреждениях, за путевки на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, - 24.02.2021
О признании
недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ о доначислении страховых взносов, пени и штрафа, обязании применить страховой тариф, соответствующий виду осуществляемой деятельности, возвратить излишне взысканные страховые взносы, пени и штрафы.Итог: требование удовлетворено, так как доначисление обществу страховых взносов в повышенном размере исходя из страхового тарифа, соот
- 24.02.2021
Органом ФСС
РФ принято решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Итог: требование удовлетворено, так как страхователь, не представивший в установленный срок документы, после установления органом ФСС РФ размера страхового тарифа
- 08.02.2021
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 17.12.2020
По делу о проверке
конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой - 17.08.2020
Работник указывает,
что был вынужден написать заявление об увольнении под давлением работодателя.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили, были ли действия работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию добровольными и осознанными, разъяснил ли работодатель последствия и право отзыва заявления, выяснял ли он причины подачи заявления, вопрос о возможном
- 13.11.2020 Письмо ФНС России от 28.10.2020 г. № АБ-3-19/7191@
- 28.08.2020 Письмо Минфина России от 25.08.2020 г. № 03-04-05/74451
- 19.08.2020 Письмо Минфина России от 07.07.2020 г. № 03-15-06/58517
- 30.11.2020 Письмо Минтруда России от 16.11.2020 г. № 14-2/ООГ-16938
- 20.11.2020 Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 г. № 02-08-01/16-05-6557л
- 12.11.2020 Письмо Минтруда России от 10.09.2020 г. № 14-2/ООГ-14696
Комментарии