Аналитика

Очередность предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска определяется графиком отпусков (форма Т-7), утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Нужно учитывать, что график отпусков является обязательным документом, который должен быть у всех работодателей. График отпусков составляется на предстоящий календарный год, утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее 14 дней до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Таким образом, график отпусков на 2014 год нужно составить и утвердить не позднее 17 декабря 2013 года

Во многих случаях организация оплачивает административные штрафы за нарушения, которые допустил ее сотрудник. Например, управляя автомобилем организации, работник нарушил правила дорожного движения, что зафиксировала камера видеонаблюдения. Предположим, что в этой ситуации организации поступила квитанция на уплату штрафа и она ее оплатила. Можно ли удержать данную сумму из заработка виновника?

Как провести аттестацию рабочих мест в 2014 году расскажем в статье

Понятие «характеристика на работника» известна еще с советских времен. Характеристика представляет собой официальный документ, в котором кратко описывается работа работника в компании, его деловые и личные качества, достижения в трудовой деятельности. Характеристика на работника бывает как внутренняя, так и внешняя

В сентябре правила оформления доверенности изменились. Из статьи вы узнаете, как правильно составить этот документ. А также найдете образец доверенности

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами ().

() ст. 232 ТК РФ

Сезонным работникам и работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (компенсация за него при увольнении) предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы <1>. Наряду с основным отпуском у них может быть и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в календарных днях (например, за вредную работу <2> или "северный" <3>)