Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

15.08.2019

Минтруд разъяснил, в каком случае лица, работающие за компьютером, должны проходить медосмотры

Если сотрудники организации работают за компьютером более половины своего рабочего времени, они обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры. Такие разъяснения приводятся в письме Минтруда России от 12.07.19 № 15-2/В-1828

06.08.2019

Трудиться мало и эффективно: перспективы сокращения рабочего времени

«Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», – заявил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев в ходе 108-й сессии Международной конференции труда в июне. Вместе с юристами, бизнесменами и другими профессионалами портал ГАРАНТ.РУ разобрался, каковы правовые и экономические перспективы потенциального нововведения, а главное – возможна ли такая реформа в России в принципе

02.08.2019
29.07.2019

Как правильно контролировать средний уровень заработной платы?

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

24.07.2019
22.07.2019

Работодателей будут штрафовать, если по их вине водители нарушат режим труда и отдыха

С 1 ноября за несоблюдение режима труда и отдыха водителей, а также за нарушение правил установки тахографов работодателям будет грозить штраф: до 25 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей и до 50 тысяч рублей — для организаций. Соответствующие поправки в КоАП РФ Госдума одобрила в третьем чтении 18 июля

17.07.2019

Медосмотр при приеме на работу: законно ли это?

Представляем список лиц, которые обязаны пройти медосмотр при приеме на работу

16.07.2019

Выплата компенсации за утрату трудоспособности работником

Правомерно ли признать расходы на выплату компенсации за утрата трудоспособности работником в связи с травмой на производстве в составе расходов по налогу на прибыль? Какого мнения по этому вопросу придерживаются контролеры? Какова арбитражная практика?

11.07.2019

Работник передумал работать на новом месте? Как аннулировать трудовой договор и трудовые отношения

Бывают случаи, когда человек устроился на работу, заключил трудовой договор, но на работу не вышел: передумал, заболел… В подобных случаях законодательством предусмотрено право работодателя отказаться от такого работника – аннулировать трудовой договор. Но, как показывает судебная практика, работодатели применяют это право и где надо, и где не надо. Поэтому напомним, в каких случаях можно аннулировать трудовой договор, каков порядок аннулирования и как оно оформляется

09.07.2019

Как отозвать работника из отпуска в связи с производственной необходимостью

Иногда обстоятельства требуют присутствия на рабочем месте сотрудника, который находится в очередном отпуске. Может ли работодатель принудительно прервать этот отпуск и заставить человека приступить к исполнению трудовых обязанностей? Как правильно отозвать сотрудника из отпуска без согласия? И что делать, если он не хочет досрочно выходить на работу? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье

08.07.2019

Штатное расписание учреждения здравоохранения

В статье рассмотрим порядок составления оформления и корректировки штатного расписания медицинской организации

02.07.2019

Временный перевод.Как он становится постоянным?

Работник трудится на определенной должности, на определенном рабочем месте, исполняет одни и те же трудовые функции… Но законодатель предусмотрел в случаях необходимости такую процедуру, как перевод на другую должность или другое рабочее место. Причем бывают временные и постоянные переводы. Возможна ситуация, когда работник был переведен на другую должность временно, а остался на ней на постоянной основе. Как это происходит, по каким причинам и как оформляется – расскажем в статье

27.06.2019
26.06.2019

Исчисление НДФЛ с доходов работника-иностранца на патенте

Иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу приходит к работодателю с готовым патентом[1] и уплаченным фиксированным авансовым платежом. При выплате доходов работнику-иностранцу российский работодатель, исчислив НДФЛ с общей суммы дохода, уменьшает налог на сумму этого платежа. В соответствии с п. 3 ст. 224 и п. 1 ст. 227.1 НК РФ в отношении дохода «патентного» иностранного работника устанавливается налоговая ставка 13 % (независимо от его налогового статуса, то есть независимо от того, является он резидентом РФ или нет[2]). Каков порядок исчисления НДФЛ с доходов «патентных» иностранцев, вы узнаете из данной статьи

21.06.2019

Заявление о выдаче трудовой книжки при увольнении: образец

Существует два вида документов, которые выдаются сотруднику на руки при увольнении

Я хочу, чтобы мою зарплату мне переводили в «мой» банк: пошаговая инструкция

Трудовым договором может быть предусмотрена возможность частичного перечисления заработной платы на счет в банке

18.06.2019

В трудовом договоре указана не вся заработная плата: пошаговые действия для сотрудника

Заработная плата (оклад или тарифная ставка) должна быть указана в трудовом договоре в полном размере

14.06.2019

Работник заболел или отозван из отпуска: как быть с НДФЛ, взносами и отчетностью?

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска или был из него отозван, отпускные приходится пересчитывать. Как в таких случаях правильно начислить НДФЛ и страховые взносы, а также заполнить 6-НДФЛ и РСВ?

03.06.2019

Что делать, если работник пропал без вести?

Сотрудник не появляется на работе один день, второй, третий… На связь он тоже не выходит. Вариантов причин такого отсутствия немало: заболел, попал в больницу, его арестовали, он умер или просто пропал без вести. И возможно, что ничего подобного не произошло, что сотрудник просто прогуливает. Но работодатель не может ждать бесконечно – ему нужно не свободное рабочее место, а работник. В результате приходится решать, что делать с отсутствующим сотрудником: уволить за прогул или дожидаться его возвращения. В любом случае работодателю придется выполнить определенную процедуру. О пошаговых действиях при увольнении работника, пропавшего без вести, мы и расскажем в статье

29.05.2019

Вам на работе выплатили зарплату ниже МРОТ?

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

Перейти к странице:

В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок