Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

30.09.2022

Порядок приостановления трудовых договоров с мобилизованными закрепили в Трудовом кодексе

В Трудовом кодексе прописали правила приостановления и возобновления трудового договора с мобилизованным работником, контрактником или добровольцем. Также введены льготы для членов их семей. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 27 сентября

29.09.2022

Минтруд сообщил, что делать работодателю, который уволил мобилизованного сотрудника

Если сотрудник, призванный на службу по мобилизации с 21 сентября, был уволен, то его необходимо восстановить на

15.09.2022

Изменения в части квоты на резервирование рабочих мест в Севастополе

Решено привести законодательство Севастополя в соответствие измененному федеральному законодательству для обеспечения надлежащего нормативно-правового регулирования порядка установления квоты для приема на работу инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите. С этой целью принят Закон г. Севастополя от 20.07.2022 № 707‑ЗС, который вступил в силу с 31.07.2022 г.

31.08.2022

Какие сведения нужно сдать в Роскомнадзор до 1 сентября 2022 года

В ближайшие дни у кадровиков прибавится работы. Им придется уведомить Роскомнадзор о планах принять в штат новых работников и, как следствие, получить их персональные данные. О том, кто, как и когда должен подать уведомление, читайте в нашей статье

29.08.2022

Нужно ли после 1 сентября провести внеочередную проверку знаний по охране труда: разъяснение Минтруда

С сентября 2022 года начнут действовать новые правила обучения по охране труда (утв. постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464; далее — Правила). Означает ли это, что работодатели должны организовать внеочередную проверку знаний работниками требований охраны труда? Ответ на этот вопрос дан в письме Минтруда от 02.08.22 № 15-2/ООГ-1803

25.08.2022

Минтруд подготовил новые формы СТД‑Р и СТД‑ПФР

С 1 января 2023 года для выдачи работникам сведений о трудовой деятельности нужно будет применять новый бланк справки СТД-Р. Также скорректирована форма СТД-ПФР, которую используют сотрудники Пенсионного фонда для подготовки выписки из электронной трудовой. Соответствующий проект приказа Минтруда опубликован на портале для размещения проектов нормативно-правовых актов

02.08.2022

Работник идет в отпуск не по графику: Роструд ответил, когда он должен подать заявление

Сотрудник просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика. За сколько дней до начала отдыха он должен написать заявление на отпуск? Не позднее, чем за три дня. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция»

26.07.2022

Может ли ИП принять себя на работу

Вправе ли индивидуальный предприниматель заключить с самим собой трудовой договор и назначить себя на должность главного бухгалтера? Нет, не вправе. Такой вывод следует из письма Минтруда от 20.07.22 № 14-6/ООГ-4069

22.07.2022

Принять на работу иностранца можно будет без полиса ДМС

С 2023 года выплаты в пользу иностранных работников или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России, будут облагаться «медицинскими» взносами. Кроме этого, данным лицам больше не придется оформлять полис ДМС перед трудоустройством. Соответствующие изменения в закон об обязательном медицинском страховании и в Трудовой кодекс внесены Федеральными законами от 14.07.22 № 237-ФЗ и от 14.07.22 № 240-ФЗ

15.07.2022

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

Зачем разбираться, что означают коды в больничном листе? Чтобы понять, правильно ли ФСС начислил пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня оплачиваются исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ. Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье

05.07.2022

Может ли сотрудник получать заработную плату наличными, если все получают ее на карту?

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

07.06.2022

О предоставлении персональных данных работников третьим лицам

Внимания защите персональных данных (ПД) с каждым годом уделяется все больше. И работники все чаще обращаются в суды с исками о взыскании с работодателей морального вреда, если такие сведения передаются третьим лицам без согласия субъекта. Из статьи вы узнаете, кому можно сообщать персональные данные работника без его согласия и когда такое согласие необходимо

20.05.2022

Формирование зарплатных резервов

Вознаграждения за трудовую деятельность имеют разные формы. Причем большинство таких вознаграждений носит регулярный характер. Но есть исключения, наиболее типичное – выплата работникам отпускных

06.05.2022

Командировки военнослужащих военной прокуратуры

Порядок и условия командирования военнослужащих, если иное не установлено федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, определяются министром обороны РФ, руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (п. 4 ст. 37 Федерального закона от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

В данной статье рассмотрим нормы Инструкции о порядке и условиях направления в служебные командировки (командирования) на территории Российской Федерации военнослужащих органов военной прокуратуры, проходящих военную службу по контракту, утвержденной Приказом Генпрокуратуры РФ от 24.02.2022 № 109 (далее – Инструкция № 109)

нало

28.04.2022

Может ли работодатель изменить график работы сотрудницы, которая вышла после декрета?

На официальный сайт Роструда поступил вопрос: «До декрета работница трудилась с 8.00 до 16.00. После выхода из декрета работодатель требует изменить график и начинать работу с 7.00.»

11.04.2022

Охрана труда теперь по новым правилам

Охрана труда существенно «модернизирована» – появилось несколько важных документов, регламентирующих отношения в этой области. Главный «двигатель прогресса» – Закон № 311-ФЗ[1], внесший изменения в ТК РФ[2]. Что следует учесть руководителю учреждения?

28.03.2022

Организация изменила свое название. Нужно ли полностью пересоставлять трудовой договор?

Специалисты Роструда выпустили письмо, в котором напомнили о том, что в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (либо ФИО работодателя-физлица), заключивших трудовой договор (абз. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Шпаргалка для бухгалтера по зарплате. Как перечислить заработную плату на карту друга или родственника вашего сотрудника

В силу того, что Трудовой кодекс РФ не требует того, чтобы заработная плата переводилась только на счет, открытый в банке на имя сотрудника, заработная плата может переводиться и на счет третьего лица

01.03.2022

Выплаты работнику, который увольняется – правила учета в составе затрат

Факт расторжения трудового договора не влияет на обязанность работодателя по предоставлению гарантий, предусмотренных законом, на которые работник вправе был рассчитывать в период действия трудового договора

07.02.2022

Установлены общие требования к рабочим местам

Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места. Соответствующий приказ министерства от 29.10.21 № 774н вступит в силу с 1 марта 2022 года

Перейти к странице:

В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок