Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

23.01.2017

Печать в трудовой книжке: в каком случае она обязательна?

Наличие печати компании в трудовой книжке для некоторых организаций перестанет быть обязательным “атрибутом”. Основание: письмо Минтруда России от 31.10.2016 г. № 588н.

19.01.2017

Специальная оценка условий труда

Каждый работодатель (как юрлицо, так и предприниматель) на любом рабочем месте, за исключением вакантных, обязан провести специальную оценку условий труда. Непроведение специальной оценки условий труда влечет предупреждение или штраф

18.01.2017

Увольнение по соглашению сторон. Но все ли согласны?

Расторжение трудового договора по соглашению сторон – одно из самых безопасных для работодателя. Однако и здесь таятся подводные камни. Какие?

11.01.2017

Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении

Факсимиле представляет собой клише, точное воспроизведение рукописи, документа, подписи средствами фотографии и печати. Разберемся, допускается ли использование факсимиле вместо собственноручной подписи в трудовых договорах и на соглашениях о дополнительной работе

Неиспользованный отпуск не сгорает

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассмотрели вопрос о том, сгорают ли ежегодные оплачиваемые отпуска и чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд 

10.01.2017

Обязан ли работодатель оплачивать расходы работника на переподготовку, если тот прошел ее самостоятельно?

По общему правилу, работник имеет право на подготовку и дополнительное профобразование (ч. 1-2 ст. 197 Трудового кодекса). Для этого ему необходимо оформить с работодателем ученический договор, в котором стороны определят условия и порядок прохождения такого обучения. Однако как быть, если работник прошел переподготовку за свой счет – обязан ли в этом случае работодатель возместить ему понесенные расходы? ВС РФ разобрался в этом вопросе 

14.12.2016

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

Любого ли работника можно сократить? Стоит ли увольнение неугодного сотрудника «прикрывать» сокращением? Какими будут последствия для работодателя, если он не учел преимущественное право сотрудника на оставление на работе? В какие сроки уведомить о сокращении? Когда увольнение требуется согласовывать с профсоюзом? Какие должности нужно предлагать сокращаемым?

09.12.2016

Перенос отпуска работника

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассказали о порядке переноса отпуска работника на иное время, не предусмотренное графиком отпусков, сколько раз его можно переносить и как уведомить работника

28.11.2016

Предоставление и оплата учебного отпуска

Работник в настоящее время проходит обучение по программе бакалавриата в государственном образовательном учреждении. У него уже имеется диплом бакалавра, полученный по окончании обучения в негосударственном образовательном учреждении. Работодатель не направлял работника на обучение. Оплачивается ли работнику учебный отпуск? Производится ли компенсация расходов, связанных с таким отпуском (например, расходов на проезд к месту нахождения образовательной организации)?

24.11.2016

Выплата компенсации при увольнении в фиксированном размере

С работниками, которые не занимают должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, были подписаны соглашения о расторжении трудового договора с выплатой компенсации в фиксированном размере. Следует ли компенсацию облагать НДФЛ и страховыми взносами? Можно ли компенсацию включить в расходы по налогу на прибыль?

21.11.2016

Больничный во время отпуска

Должен ли работник уведомлять работодателя о болезни в период от-пуска? Что правильнее – продлевать отдых или переносить часть, не использованную в связи с нетрудоспособностью? Кто решает этот вопрос? В каких ситуациях отпуск не подлежит переносу или продлению даже при наличии больничного? Как оформить перенос?

Сокращение рабочего времени по инициативе работодателя

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассказали в каких случаях правомерен перевод работников на режим неполного рабочего времени и как его правильно оформить

09.11.2016

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада

Когда у работников предприятия меняется оклад, кадровикам и бухгалтерам предстоит большая работа, чтобы отразить эти изменения в документах. Все начинается с подготовки соответствующего договора, который изначально был подписан во время трудоустройства наемного сотрудника

01.11.2016

Доставка сотрудников на работу за счет компании

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Это предусмотрено статьей 163 Трудового кодекса. Тем не менее доставку сотрудников на работу порой сложно обосновать, если у налоговых инспекторов возникают претензии. Рассмотрим расходы на доставку сотрудников в части налога на прибыль и НДС

31.10.2016

Увольнение в отпуске

Обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора работник имеет право, в том числе находясь в ежегодном отпуске. Об особенностях процедуры увольнения во время отпуска читайте в статье

27.10.2016

Образец штатного расписания на 2017 год

В данной статье читатели будут иметь возможность ознакомиться с образцом штатного расписания (ШР) на 2017г. для ООО, бланком ШР

26.10.2016

Декретный отпуск в 2017 году: новый закон

В данной статье читателям представляется возможность ознакомиться с новым порядком расчета декретных больничных в 2017 году. Законодательство РФ не предусматривает такого понятия, как «декретный отпуск»

24.10.2016

Если ежегодный отпуск совпал с декретным отпуском

Если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок

20.10.2016

Расторгаем трудовой договор – оформляем документы

По какой форме издается приказ об увольнении? Какой будет дата увольнения в приказе? Всегда ли дата издания приказа совпадает с датой расторжения трудового договора? Как ознакомить с приказом дистанционного работника? Каковы правила выдачи трудовой книжки в последний рабочий день? Какова ответственность за задержку выплат, полагающихся работнику при увольнении?

18.10.2016

Соблюдаем новые сроки выплаты зарплаты

В каких документах АУ необходимо отразить новый срок выплаты зарплаты, установленный ТК РФ? Распространяется ли новое правило на премии (месячные, квартальные, годовые)?

Перейти к странице:

В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.

Легкая судьба электронных документов в суде

Бухгалтерские документы отражают важную информацию о хозяйственной деятельности организации.

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна

Российский налоговый портал

Как открыть для себя «Личный кабинет налогоплательщика»?

Если у вас нет еще доступа в ваш «Личный кабинет», то советую сделать