Аналитика

31 марта 2011 г. Российский налоговый портал провел онлайн-конференцию, посвященную «трудовым» выплатам. В конференции приняли участие специалисты компании Intercomp Global Services и аутсорсингового подразделения группы BDO в России. Эксперты ответили на разнообразные вопросы посетителей портала. В частности, какие выплаты включатся в страховой стаж? Как правильно начислить больничный лист сотруднице при выходе из декрета? Что делать, если при расчете пособия по временной нетрудоспособности допущена ошибка? Какой период может охватывать выездная проверка страховых взносов? На эти и другие вопросы посетителей портала ответили

В связи с изменениями законодательства, вступившими в силу с 1 января этого года, мы начинаем публикацию статей о расчете пособий по обязательному социальному страхованию по новым правилам. В данной статье мы рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности для тех случаев, когда страховой стаж заболевшего работника составляет более шести месяцев

8 декабря 2010 года был подписан Федеральный закон № 343-ФЗ, которым внесены небольшие, но существенные изменения в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Все изменения вступили в силу 1 января 2011 года (ст. 4 Закона № 343-ФЗ)

В связи с поправками, внесенными с 2011 г. в Федеральный закон от 29.12.2006 N№ 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Минздравсоцразвития России утвердило необходимые формы документов. В частности, это формы: - справки о сумме заработка застрахованного лица за два календарных года; - запроса в территориальный орган ФСС России о проверке сведений о страхователе, выдавшем соответствующую справку; - заявления застрахованного лица и запроса страхователя в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате.

Увольнением рядовых сотрудников, как бы жестоко это ни звучало, никого не удивишь. И практически у любого бухгалтера в данной процедуре уже «набита рука». Но все иначе, когда речь заходит о первом лице компании — генеральном директоре. Ведь несмотря на то, что руководитель такая же «штатная единица», при его увольнении должны соблюдаться отдельные правила

Нештатные ситуации, которые происходят в ходе осуществления финансово-хозяйственной деятельности предприятия, зачастую ставят бухгалтера в тупик. Например, порядок выплаты пособий работникам, которых болезнь застала во время пребывания в командировке. Своими советами поделилась

В ночь с 26 на 27 марта надо последний раз перевести часы на час вперед. Работники, смена которых попала на этот период, отработают на один час меньше. При суммированном учете рабочего времени оплачивают фактически отработанное время. А вот если такого учета нет, как оплатить потерянный час работы, не ясно. На практике используют два варианта расчета

Недавно Президент подписал Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон ''Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством''. Документ кардинально поменял порядок расчета пособий. Причем изменения в основном носят негативный характер как для застрахованных лиц, так и для страхователей, то есть организаций

Листок нетрудоспособности должен выдаваться больному, но нередко на практике работодатели косвенно опровергают, а врачи прямо подтверждают факт болезни у гражданина. Примеры судебных дел, связанные с оформлением поддельного документа и недоверием работодателя к предъявленному больничному, предлагает рассмотреть автор статьи

Зачастую при проверках самым слабым звеном оказываются сотрудники компании, которые рассказывают ревизорам о своей «серой» зарплате. На практике некоторые работодатели заранее рассказывают работникам, почему им самим невыгодно сообщать о конвертах проверяющим

Новый порядок расчета больничных стартовал с 1 января этого года, однако форма листка нетрудоспособности осталась прежней. Как заполнять оборотную сторону листка нетрудоспособности в связи с вступившими в силу изменениями? Рассказывает ФСС

С этого года вступили в силу поправки в Закон о пособиях в связи с нетрудоспособностью и материнством (1). Они существенно меняют порядок расчета пособий. Кроме того, увеличивается и документооборот. В данной статье мы разберемся с новым порядком расчета пособий и рассмотрим алгоритм расчетов на примерах

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит

У многих возникли вопросы о том, как верно заполнить оборотную сторону больничного листа. Ведь порядок расчета пособий – новый, а сам бюллетень – старый. Ответ выяснился в ходе беседы сотрудника ФСС РФ, лектора и главного бухгалтера, которая прошла в нашей редакции

1 января 2011 г. вступили в силу поправки, внесенные в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Очередная горячая линия, организованная редакцией, была посвящена обсуждению правил применения норм трудового законодательства. В каком порядке оплачивается работа, выполненная сверх нормальной продолжительности рабочего времени, а также в выходной день? Когда можно выплатить денежную компенсацию за причитающиеся дни отпуска? На эти и другие вопросы ответила Нина Заурбековна Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

В связи с глобальными изменениями расчета пособий работодателей обязали выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. О том, как заполнять справку и рассчитывать пособия по новым правилам, поведает статья

В связи с глобальными изменениями расчета пособий работодателей обязали выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. О том, как заполнять справку и рассчитывать пособия по новым правилам, поведает статья

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ, которым внесены серьезные изменения в порядок расчета: пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременной и родам, пособий по уходу за ребенком. Об этом специалисты ФСС РФ напомнили страхователям в письме от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765. Какие же поправки, внесенные в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, необходимо учесть, рассчитывая пособия работникам организации?

Руководство страны постоянно говорит о необходимости повышения рождаемости, на деле же принимает законы, которые ухудшают положение матерей. С начала года вступили в силу новые правила расчет пособий по беременности и родам (№ 343-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Они приведут к уменьшению «детских» выплат