Аналитика

В связи с поправками, внесенными с 2011 г. в Федеральный закон от 29.12.2006 N№ 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Минздравсоцразвития России утвердило необходимые формы документов. В частности, это формы: - справки о сумме заработка застрахованного лица за два календарных года; - запроса в территориальный орган ФСС России о проверке сведений о страхователе, выдавшем соответствующую справку; - заявления застрахованного лица и запроса страхователя в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате.

Увольнением рядовых сотрудников, как бы жестоко это ни звучало, никого не удивишь. И практически у любого бухгалтера в данной процедуре уже «набита рука». Но все иначе, когда речь заходит о первом лице компании — генеральном директоре. Ведь несмотря на то, что руководитель такая же «штатная единица», при его увольнении должны соблюдаться отдельные правила

Нештатные ситуации, которые происходят в ходе осуществления финансово-хозяйственной деятельности предприятия, зачастую ставят бухгалтера в тупик. Например, порядок выплаты пособий работникам, которых болезнь застала во время пребывания в командировке. Своими советами поделилась

В ночь с 26 на 27 марта надо последний раз перевести часы на час вперед. Работники, смена которых попала на этот период, отработают на один час меньше. При суммированном учете рабочего времени оплачивают фактически отработанное время. А вот если такого учета нет, как оплатить потерянный час работы, не ясно. На практике используют два варианта расчета

Недавно Президент подписал Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон ''Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством''. Документ кардинально поменял порядок расчета пособий. Причем изменения в основном носят негативный характер как для застрахованных лиц, так и для страхователей, то есть организаций

Листок нетрудоспособности должен выдаваться больному, но нередко на практике работодатели косвенно опровергают, а врачи прямо подтверждают факт болезни у гражданина. Примеры судебных дел, связанные с оформлением поддельного документа и недоверием работодателя к предъявленному больничному, предлагает рассмотреть автор статьи

Зачастую при проверках самым слабым звеном оказываются сотрудники компании, которые рассказывают ревизорам о своей «серой» зарплате. На практике некоторые работодатели заранее рассказывают работникам, почему им самим невыгодно сообщать о конвертах проверяющим

Новый порядок расчета больничных стартовал с 1 января этого года, однако форма листка нетрудоспособности осталась прежней. Как заполнять оборотную сторону листка нетрудоспособности в связи с вступившими в силу изменениями? Рассказывает ФСС

С этого года вступили в силу поправки в Закон о пособиях в связи с нетрудоспособностью и материнством (1). Они существенно меняют порядок расчета пособий. Кроме того, увеличивается и документооборот. В данной статье мы разберемся с новым порядком расчета пособий и рассмотрим алгоритм расчетов на примерах

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит

У многих возникли вопросы о том, как верно заполнить оборотную сторону больничного листа. Ведь порядок расчета пособий – новый, а сам бюллетень – старый. Ответ выяснился в ходе беседы сотрудника ФСС РФ, лектора и главного бухгалтера, которая прошла в нашей редакции

1 января 2011 г. вступили в силу поправки, внесенные в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Очередная горячая линия, организованная редакцией, была посвящена обсуждению правил применения норм трудового законодательства. В каком порядке оплачивается работа, выполненная сверх нормальной продолжительности рабочего времени, а также в выходной день? Когда можно выплатить денежную компенсацию за причитающиеся дни отпуска? На эти и другие вопросы ответила Нина Заурбековна Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

В связи с глобальными изменениями расчета пособий работодателей обязали выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. О том, как заполнять справку и рассчитывать пособия по новым правилам, поведает статья

В связи с глобальными изменениями расчета пособий работодателей обязали выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. О том, как заполнять справку и рассчитывать пособия по новым правилам, поведает статья

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ, которым внесены серьезные изменения в порядок расчета: пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременной и родам, пособий по уходу за ребенком. Об этом специалисты ФСС РФ напомнили страхователям в письме от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765. Какие же поправки, внесенные в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, необходимо учесть, рассчитывая пособия работникам организации?

Руководство страны постоянно говорит о необходимости повышения рождаемости, на деле же принимает законы, которые ухудшают положение матерей. С начала года вступили в силу новые правила расчет пособий по беременности и родам (№ 343-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Они приведут к уменьшению «детских» выплат

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ, которым внесены серьезные изменения в порядок расчета: пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременной и родам, пособий по уходу за ребенком. Об этом специалисты ФСС РФ напомнили страхователям в письме от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765. Какие же поправки, внесенные в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, необходимо учесть, рассчитывая пособия работникам организации?

Повышение страховых взносов (до 34%). Премии, начисленные за предыдущий год, зачастую выплачиваются в январе. Спорный момент: по каким тарифам начислять взносы с этих премий — про новым или по тарифам прошлого года?