Аналитика / Налогообложение / Расчетный период для определения среднего заработка
Расчетный период для определения среднего заработка
Сотрудница принята на работу 10 января 2011 года. В конце сентября — начале октября этого года она уходит в декретный отпуск. До трудоустройства в компанию сотрудница не работала три года. Как в этом случае рассчитать оплату декретного отпуска? За какие годы можно брать средний заработок?
14.11.2011«РНК»В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Следовательно, в данном случае расчет должен производиться исходя из заработка за 2009 и 2010 годы. Но в этот период женщина не работала, поэтому применяются правила части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Например, если в расчетном периоде женщина не имела заработка, то средний заработок принимается равным величине МРОТ, установленному на день наступления отпуска по беременности и родам.
Напомним, с 28 февраля 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ, которым предусмотрено право выбора порядка расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из следующих вариантов:
- исходя из двух лет, предшествующих году наступления отпуска (новый порядок);
- или исходя из периода со дня приема на работу до окончания месяца наступления отпуска (прежний порядок).
Для применения порядка расчета, действовавшего в 2010 году, по случаям, наступившим с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012-го, сотруднице необходимо написать заявление.
Следовательно, пособие по беременности и родам по заявлению сотрудницы может быть рассчитано исходя из заработка, начисленного за период со дня приема на работу до окончания месяца, предшествующего месяцу наступления отпуска по беременности и родам.



