
Аналитика / Налогообложение / Пробелы между инициалами врача не повод переоформлять больничный лист
Пробелы между инициалами врача не повод переоформлять больничный лист

Заполнение нового листка нетрудоспособности продолжает вызывать вопросы у бухгалтеров. Можно ли прикреплять к бланку расчет степлером? С какими ошибками ФСС примет больничный? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем интервью с Екатериной Александровной Бреевой, заместителем начальника правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
21.10.2011Журнал «Спутник Главбуха»— Екатерина Александровна, поясните, как быть. Врач, заполняя больничный, поставил пробелы между своими инициалами. Нужно ли просить переделать документ, считается ли это ошибкой? Как врач должен заполнять свои Ф.И.О.: с пробелами или без них?
— В соответствии с пунктом 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, в строке «фамилия, инициалы врача» данные должны быть заполнены с пробелом в одну ячейку. То есть следующим образом — ИВАНОВ АП. Но если врач проставит между своими инициалами пробелы, то ошибкой это не считается. И соответственно, не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности.
— Бухгалтер уверен, что больничный заполнен в медицинском учреждении неверно. Однако в поликлинике настаивают именно на таком оформлении. Как действовать бухгалтеру, куда обращаться за помощью и на что ссылаться?
— В первую очередь необходимо определить, действительно ли листок нетрудоспособности заполнен с ошибками. Для этого бухгалтер может обратиться по месту регистрации в филиал ФСС для консультации. Если больничный действительно заполнен с нарушением Порядка № 624н, то его необходимо заменить. В разговоре с медработниками следует ссылаться на мнение специалистов фонда.
— У компании наименование не умещается в ячейках листка. Обязательно ли нужно сокращенное название утверждать приказом компании? Или достаточно просто предупредить всех сотрудников, как пишется сокращенный вариант?
— В случае если полное или сокращенное наименование организации содержит более 29 символов, то его можно сократить в произвольной форме. Издавать приказ о принятом сокращении не обязательно.
Вместе с тем такой документ, наверное, целесообразно принять для того, чтобы зафиксировать выбранный вариант.
И, конечно же, необходимо уведомить всех работников и, может быть, даже выдать им памятки с наименованием организации, принятым для заполнения листков нетрудоспособности.
— Много вопросов вызывает левый верхний угол больничного, где расположен белый квадрат. Некоторые компании скрепляют в этом месте документ степлером или ставят какие-то отметки. Допустимо ли это?
— В левом верхнем углу бланка листка нетрудоспособности предусмотрено пространство размером 5050 для двухмерного кода. Пока он не является обязательным для заполнения, но по мере технического оснащения медицинских организаций его наличие станет неотъемлемой частью бланка. Прокалывать больничный степлером можно, ведь к нему бухгалтеру необходимо прикрепить расчет пособия, но делать это следует не в левом верхнем углу. А вот отметок никаких ставить не следует.
— Как быть, если отметка все же сделана?
— Если отметка уже поставлена, то менять листок нетрудоспособности не надо. На возмещение суммы пособия эта отметка не повлияет.
— Недавно появилась новость, что ФСС будет принимать листы только с гербовой печатью. Однако некоторые поликлиники ставят на бланке печать «для больничных листов». Действительна ли эта печать? Или нужно требовать гербовую?
— Порядок № 624н содержит требования к оттиску печати только относительно наименования. То есть печать может быть любой формы и цвета, главное, чтобы на ней было указано наименование медицинской организации. Так что требовать в поликлинике печать с гербом не нужно.
Что касается печатей с надписью «для больничных листов», то следует отметить, что правильное наименование документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность, — листок нетрудоспособности. Департамент здравоохранения г. Москвы рекомендовал медицинским учреждениям привести печати в соответствие с требованиями Порядка № 624н. В настоящее время столичные медучреждения используют для оформления листков печати, размер оттиска которых соответствует отведенному месту в бланке, и с надписью «для листков нетрудоспособности». Печати «для больничных листов» недействительны.
— На что бухгалтерам обращать особое внимание, принимая листок у сотрудника? Какие ошибки в больничном самые распространенные?
— Безусловно, правильность оформления листка нетрудоспособности медицинской организацией необходимо проверить от начала и до конца. В основном ошибки носят незначительный характер, и замены листка не требуется.
Например, довольно часто буквы в бланках касаются или немного выходят за границы ячеек, подпись врача выполнена шариковой ручкой или есть пробелы между инициалами.
Темы: Учет заработной платы  Бухгалтерский учет и аудит  
- 10.06.2022 Для расчета пониженных страховых взносов применяется МРОТ на 1 января
- 10.06.2022 Когда не нужно предоставлять новые формы для назначения пособий
- 08.06.2022 Россиян ожидают короткая рабочая неделя и длинные выходные
- 04.09.2017 Кассовые операции по новым правилам (изменения в подотчете)
- 01.04.2014 Изменения под контролем – новые возможности функции «Документы на контроле» в системе КонсультантПлюс
- 18.09.2013 Универсальную электронную карту теперь можно получить в Нижнем Новгороде
- 11.05.2022 Новшества, которые необходимо учесть при удержании алиментов на детей
- 13.04.2022 Порядок признания некоторых расходов при УСНО
- 05.04.2022 Длительный отпуск педагогам без сохранения зарплаты
- 21.01.2019 Аренда нежилого помещения: бухучет в бюджетной организации
- 22.08.2017 Подотчет 2017 – новые правила работы
- 13.01.2017 КБК на 2017 год (образцы заполнения платежных поручений)
- 25.07.2019
Суд отменил
принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы - 06.03.2017
О признании недействующим абзаца
первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 - 28.09.2014
Условие трудового договора, предусматривающее
выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.
- 24.10.2016
Вопреки изложенному
в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над - 17.09.2013
Согласно пунктам 1 и
4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со - 11.09.2013
Изучив представленные документы, суд
апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
- 16.06.2022 Письмо Минфина России от 13.08.2021 г. № 07-02-11/65207
- 06.06.2022 Письмо Минфина России от 23.05.2022 г. № 03-05-05-01/47579
- 06.06.2022 Письмо Минфина России от 23.05.2022 г. № 03-05-05-01/47593
Комментарии