Когда срок действия коллективного договора в организации истекает, возникает вопрос о его продлении. Специалисты Роструда предоставили ответы на эту тему на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Об этом сообщило Минкультуры

Оператор связи общего пользования не произвел обязательные отчисления в резерв универсального обслуживания.

Итог: требование удовлетворено частично. В удовлетворении части требования о взыскании пеней отказано, поскольку в период действия моратория на возбуждение дел о банкротстве неустойка на установленную судебным актом задолженность не начисляется.

Истец принял решение расторгнуть срочные внебиржевые опционные договоры и возвратить денежные средства с брокерского счета, при этом активы истца возвращены не были.

Итог: требование удовлетворено, так как в условиях аффилированности ответчиков и отсутствия у истца права на самостоятельное обращение к одному из них перевод денежных средств между ними являлся злоупотреблением правом.

Речь в статье пойдет о сделках, где стоимость товара выражена в валюте или условных единицах, а покупатель расплачивается рублями. Мы уже рассматривалии, как такие сделки отражаются в налоговом и бухгалтерском учете поставщика. А сегодняшняя наша статья посвящена учету у покупателя.

Нужно ли прописывать в срочном трудовом договоре условие о ежегодном оплачиваемом отпуске? Можно ли продлить срок действия срочного договора на основании допсоглашения? Как в трудовом договор сформулировать условие о выплате выходного пособия главбуху, если увольнение осуществляется по соглашению сторон или при смене руководителя? Как оформить должность, если она не соответствует квалификационному справочнику должностей? Ответы на эти вопросы приведены в докладе Роструда за III квартал 2018 года