Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Что проверить в конце ноября перед расчетом зарплаты

Что проверить в конце ноября перед расчетом зарплаты

По закону 4 ноября – нерабочий праздничный день, а рабочее время накануне сокращенное. Но привлекая к работе в праздники, которые случаются не так часто, на практике иногда ошибаются в оплате таких дней. Занижение заработка приводит к спорам с работниками, компанию могут оштрафовать до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ)

09.11.2011
«УНП»
Автор: Ирина Каюкова, эксперт «УНП»

Недоплачивают ставку

За работу в праздник сотрудники обычно берут отгул. Раз сотрудник отработал то же число часов, ему платят лишь должностной оклад. Это неверно.

Если сотрудник трудился в праздник и отработал месячную норму, то ему положена доплата не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх должностного оклада (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Не компенсируют сверхурочный час

Иногда работники в предпраздничный день трудятся как обычно. За сокращенный час им платят в одинарном размере. Это ошибка. Лишний час – это сверхурочная работа. Его оплачивают в полуторном размере (ст. 95, ст. 152 ТК РФ).

Не удваивают оплату за командировку

Некоторые компании за командировку в праздник платят сотрудникам заработок в одинарном размере. Такой расчет неверен.

Раз необходимость работы в праздничный день отражена в приказе на командировку, оплатить день надо не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). А так как при служебной поездке сохраняется средний заработок, его надо посчитать в двойной сумме.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все законодательство по этой теме »