
Аналитика / Налогообложение / ПФР обязан выдать по запросу компании сведения о заработке
ПФР обязан выдать по запросу компании сведения о заработке
«…У нас заболел сотрудник, а справок о заработке за 2009 и 2010 годы от бывших работодателей у него нет. Одна компания, где он работал, переехала, и ее не найти, а вторая находится в другом регионе. По заявлению сотрудника мы направили запрос в наше управление ПФР, но там отказались представлять сведения. Говорят, что обязаны их выдавать только по ликвидированным предприятиям. Правы ли специалисты фонда?..»
02.11.2011«УНП»Из письма главного бухгалтера Татьяны Петряевой, г. Красногорск Московской обл.
Нет, Татьяна, отказ вашего управления фонда неправомерен. Если у работника нет возможности представить справку о заработке за последние два года, он вправе подать вам заявление с просьбой сделать запрос в фонд (ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А фонд обязан ответить на такой запрос независимо от того, по какой причине сотрудник не смог получить справку сам.
Оговорки о том, что фонд отвечает только на запросы по ликвидированным компаниям, нет ни в законе № 255-ФЗ, ни в Порядке (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н). Эту информацию ПФР доводил до всех своих подчиненных. Так что в вашем случае, чтобы исправить ситуацию, достаточно подать жалобу в вышестоящее отделение фонда.
Темы: Страховые взносы  Учет заработной платы  
- 27.07.2018 Госдума зафиксировала на 10 лет льготы резидентам ТОСЭР
- 01.09.2017 Отрицательные значения в Расчете по страховым взносам на 1 января 2017 года не предусмотрены
- 20.12.2016 Оплата страховых взносов за декабрь 2016 года в январе 2017 года - КБК следует указывать налогового органа
- 27.07.2020 Оплачивается ли больничный лист, выданный во время отгула?
- 27.07.2020 Роструд пояснил, как исчислять срок для выплаты отпускных
- 08.06.2020 В России могут начать платить работникам 150 руб. в час
- 31.08.2018 Сдается ли отчет СЗВ-М по договорам ГПХ?
- 18.09.2017 Образцы заполнения платежных поручений для ИП на уплату взносов «за себя»
- 14.09.2017 Исправляем ошибки в 4-ФСС и РСВ-1 за 2016 год правильно
- 05.02.2021 Переплата зарплаты за прошлый отчетный период
- 18.09.2020 Расчет среднего заработка для оплаты отпуска работника медицинского учреждения
- 15.09.2020 Новые выплаты за классное руководство: что важно знать?
- 24.12.2018
Как следует
из материалов дела, 07.02.2018 предприниматель обратился в пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных страховых взносов в сумме 47 331 руб. Решением от 19.02.2018 пенсионный фонд отказал в возврате данных сумм страховых взносов в связи с отсутствием излишне уплаченных страховых взносов на страховую пенсию. Считая отказ в возврате излишне уплаченных страховых взносов незаконным и нарушающим интерес - 24.12.2018
Учреждение ФСС
сообщило заявителю об установлении ему с января 2018 года страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональный заболеваний в соответствии с видом деятельности, имеющим наиболее высокий класс профессионального риска. При рассмотрении заявления фондом установлено, что общество подтверждает вид экономической деятельности за 2018 год вместо 2017 года; а - 12.05.2014
ФСС РФ не представлены
доказательства, при наличии которых он пришел к выводу о том, что фактически осуществляемой предприятием деятельностью является «аренда строительных машин и оборудования», что позволило ему назначить размер страхового тарифа, соответствующий 22-му классу профессионального риска. Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст
- 25.07.2019
Суд отменил
принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы - 06.03.2017
О признании недействующим абзаца
первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 - 28.09.2014
Условие трудового договора, предусматривающее
выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.
- 08.11.2018 Письмо ФНС России от 01.10.2018 г. № БС-4-11/19100@
- 29.08.2017 Письмо ФНС России от 24.08.2017 г. № БС-4-11/16793@
- 24.05.2017 Письмо ФНС России от 05.05.2017 г. № ПА-4-11/8641
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии