Новости / Налогообложение / Премия за мастерство работника и поощрительные выплаты являются элементами оплаты труда
Премия за мастерство работника и поощрительные выплаты являются элементами оплаты труда
Расходы, связанные со стимулирующими выплатами работникам могут быть учтены в составе расходов
08.06.2017Финансовое ведомство в своем письме рассказало о том, какие выплаты и надбавки можно отнести к «заработной плате» и включить в состав затрат для целей расчета налога на прибыль.
Как пишет Минфин, к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 2 ст. 255 НК РФ).
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются элементами системы оплаты труда в организации. В связи с этим расходы, связанные со стимулирующими выплатами, осуществляемые на основании локальных нормативных актов организации, содержащих нормы трудового права, могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций при условии, что такие расходы соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ и не поименованы в ст. 270 НК РФ.
Письмо Минфина России от 19.05.2017 г. № 03-03-06/1/30897



