Налоговые новости

Статьей 213 ТК РФ установлено, что медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя

Расходы, не соответствующие указанным требованиям, согласно п. 49 ст. 270 НК РФ, в целях налогообложения прибыли организаций не учитываются

Прощение долга является разновидностью дарения

Факт отсутствия виновных лиц должен быть документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти

При этом для таких компаний будет увеличен предел для подачи упрощенной отчетности

Вместе с тем с 1 января 2017 года снято ограничение по сроку переноса убытков десятью годами

Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей

На основании ст. 313 ГК РФ к третьему лицу, исполнившему обязательство должника, переходят права кредитора по обязательству

Минфин рассмотрел письмо по вопросу о порядке налогового учета имущества, полученного учредителем после ликвидации дочернего общества

Расходы, связанные со стимулирующими выплатами работникам могут быть учтены в составе расходов

Владельцем трудовой книжки и вкладышей в нее является работник

Ценные бумаги основного и дополнительного выпусков должны признаваться эмитированными с одной даты

Компании на упрощенке при переходе на общепринятую систему обязаны соблюсти некоторые правила

Безнадежными долгами признаются те долги перед налогоплательщиком, по которым истек установленный срок исковой давности

Однако, страховые взносы, исчисленные с таких выплат, могут уменьшать налоговую базу по этому налогу

Налоговая служба рассказала, как учитывать расходы в виде технологических потерь при производстве и транспортировке

Как часто создаются резервы на предприятии и обязательно ли прописывать в учетной политике компании условия их создания?

Налоговики рассказали о порядке учета доходов продавца подарочных карт

НК РФ не содержит конкретного перечня документов, которыми можно подтвердить право на включение в расходы убытков от хищений, виновники которых не установлены

Работодатель обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров