Налоговые новости

Роструд напомнил, что приостановка работы из-за задержки зарплаты допустима не всегда — для ряда работников действует запрет.

Роструд напомнил: выплата аванса в фиксированном размере, например 10% от оклада, противоречит Трудовому кодексу и может считаться дискриминацией.

Материальная помощь не относится к зарплате, поэтому работодатель может, но не обязан включать её в расчётный листок.

Роструд разъяснил, должна ли компания вне Севера платить северные надбавки вахтовикам, работающим в северных регионах.

С 2025-2026 годов Росстат вводит новые формы отчетности по зарплате и численности работников.

Совместители смогут получать выплаты за второй и третий месяц после увольнения по сокращению или ликвидации.

Минтруд разрешил повышать оклад работнику в середине месяца — достаточно подписать допсоглашение.

Минфин подтвердил, что компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами, несмотря на иную судебную практику.

Депутаты предложили ограничить переводы мигрантов за границу: не больше официальной зарплаты. Инициативу направили в Центробанк.

Средняя зарплата в строительстве в Ставрополе достигла 127 тыс. руб., сделав отрасль самой прибыльной в городе по данным за I квартал 2025 года.

Реальные доходы перестали расти такими темпами, как год назад — несмотря на увеличение номинальных зарплат, инфляция съедает большую часть прибавки.

Роструд уточнил, что при изменении оклада нужно составить допсоглашение с указанием его нового размера.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка для пособий и отпускных.

Роструд разъяснил, какие выплаты включаются в зарплату за первую половину месяца: аванс рассчитывается на основе оклада и фиксированных надбавок.

Расчетные листки можно направлять сотрудникам по электронной почте, только если в компании официально действует электронный кадровый документооборот.

Доплата за вредные условия труда не входит в МРОТ — её следует начислять сверх установленного минимума, напомнил Роструд.

Работодатель может направлять зарплату сотрудника на расчетный счет другого физлица — но при наличии такого условия в трудовом договоре.

Зарплата должна выплачиваться работнику в месте его работы или переводиться на банковский счет, в соответствии с трудовым или коллективным договором.

В Калининградской области в каждой десятой вакансии предлагают зарплату от 112 тыс. рублей.

По итогам 2024 года самые высокие зарплаты наблюдаются в добывающих регионах и столице. В тройке лидеров — Чукотский автономный округ.