
Как платить фиксированный аванс по заявлению сотрудника: позиция Роструда
Если сотрудник подал заявление с просьбой о фиксированной сумме аванса в 10 000 рублей за первую половину месяца, хотя его оклад составляет 16 500 рублей, работодатель не может его предоставить.
Можно ли платить зарплату после рабочего дня: ответ Роструда
Зарплата перечисляется в течение рабочего дня, но не позднее 18 часов. Эксперты Роструда напоминают, что заработная плата выплачивается не реже, чем раз в полмесяца.
Роструд высказался о досрочной выплате заработной платы
В Роструде пояснили, что выплата зарплаты до установленного в трудовом договоре срока - нарушение трудового законодательства.
Роструд напомнил, как указывать сроки выплаты зарплаты
Аванс и зарплата должны быть выплачены «не позднее 20-го числа» и «не позднее» 5-го числа соответственно. В Роструде это назвали нарушением установленных сроков выплаты.
В ноябре сведения о зарплате сотрудников нужно сдавать по новой форме
До конца ноября компании под наблюдением Росстата должны предоставить отчет о зарплате сотрудников по профессиям и должностям, используя форму № 57-Т.
С 10 сентября меняется форма справки о среднем заработке
Утверждена новая форма справки о среднем заработке, который рассчитывается для службы занятости. При ее заполнении нужно учитывать изменения в процессе определения среднего заработка.
Безработица в РФ обновила исторический минимум в июле
В июле 2023 года уровень безработицы в РФ достиг исторического минимума и составил 3%. По критериям Международной организации труда в категорию безработных попали 2,3 млн.
«Крупнейший налогоплательщик» поднял среднюю заработную плату в Петербурге
Предприятия горнодобывающего сектора поднимают среднюю заработную плату в Санкт-Петербурге, рассказал глава Комитета по экономической политике и стратегическому планированию.
В Роструде объяснили, нужно ли начислять районный коэффициент на «праздничную» премию
В Роструде рассказали, нужно ли применять районный коэффициент к единичным премиям, например, праздничным, если их выплата прописана в положении об оплате труда.
В Роструде разъяснили, какие выплаты положены попавшему под сокращение совместителю
Роструд рассказал о праве на получение выходного пособия в течение второго месяца после увольнения у работника, занимающего должность по совместительству и уволенного по сокращению штата.
В Приморье у каждого четвертого работника зарплата выше среднероссийской
В Приморье у каждого четвертого работника зарплата выше, чем в среднем по России. По доле таких сотрудников край занял 29 место в стране.
Специалист определил выгодные для отпуска месяцы в 2024 году
Директор по персоналу платформы "Работа.ру" рассказала, какие периоды в 2024 году будут выгодными для отпуска.
Кому из сотрудников можно платить зарплату в валюте: официальное пояснение ФНС
Российским компаниям разрешат выплачивать зарплату в иностранной валюте сотрудникам зарубежных представительств или филиалов, находящимся за границей.
Обязан ли ИП платить выходное пособие сокращенным сотрудникам
Роструд сообщил, обязан ли ИП платить выходное пособие сокращенным сотрудникам.
«Привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя
Роструд сообщил, что «привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя.
Может ли работник отказаться подписывать график отпусков
Работник, отказавшийся подписывать график отпусков, не освобождается от обязанности его соблюдать.
Роструд сообщил, можно ли удержать с работника расходы на спецодежду
Роструд: работодатель не может удержать из компенсации за неиспользованный отпуск стоимость спецодежды, если работник не вернул ее при увольнении.
Может ли многодетный отец брать отпуск в любое удобное время, если живет отдельно от детей
В Роструде сообщили, может ли многодетный отец брать отпуск в любое удобное время, если живет отдельно от детей.
Как при сокращении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
При увольнении сотруднику полагается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ.
Нужно ли уведомить работника о начале перенесенного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника перенесен на другие даты, должен ли работодатель известить сотрудника о начале перенесенного отпуска?