Налоговые новости

Сергей Миронов предложил выплачивать надбавку к зарплате выпускникам с красным дипломом в первые три года работы.

Самые высокие доходы зафиксированы в газодобыче, IT-сфере и авиации — там зарплаты превысили 150 тысяч рублей в месяц.

Роструд разъяснил, на какие выплаты начисляются «северные» надбавки и районные коэффициенты.

Средняя зарплата работников резидентов ТОР в Дальневосточном федеральном округе на 50% выше среднероссийской.

Роструд пояснил, что работодатель не может менять даты выплаты зарплаты из-за поздних расчетов с контрагентами.

ФНС напомнила: зарплату иностранным работникам без ВНЖ можно выдавать только безналично — через счета в уполномоченных банках.

Росстат назвал три отрасли, где средняя зарплата превысила 200 тысяч рублей — финансовую, табачную и нефтедобывающую.

Мораторий на обязанность одновременно перечислять налоги и взносы при выплате зарплат по гособоронзаказу продлят еще на год — до конца 2026 года.

Роструд разъяснил, можно ли удержать переплату за отпускные при увольнении работника, если он получил выходное пособие.

Роструд напомнил: работник сам выбирает банк для получения зарплаты, а навязывать «зарплатный проект» работодатель не вправе.

Роструд разъяснил, может ли компания выплатить зарплату сотрудникам своего контрагента в счет взаимозачета по аренде.

Минувшим летом самыми высокооплачиваемыми офисными специалистами стали тестировщики — их средняя зарплата превысила 129 тыс. рублей в месяц.

Роструд пояснил: разовые премии за выполнение отдельных поручений не учитываются в среднем заработке и не подлежат обязательной индексации.

Роструд разъяснил: излишне начисленные отпускные можно удержать из зарплаты сотрудника, но не из пособия по больничному листу.

Работодатели не вправе выплачивать зарплату за несколько месяцев вперед — такие действия нарушают Трудовой кодекс и грозят штрафами.

Молодёжь приглашают в дорожное строительство: отрасль предлагает высокие зарплаты и перспективы.

Роструд напомнил, что приостановка работы из-за задержки зарплаты допустима не всегда — для ряда работников действует запрет.

Роструд напомнил: выплата аванса в фиксированном размере, например 10% от оклада, противоречит Трудовому кодексу и может считаться дискриминацией.

Материальная помощь не относится к зарплате, поэтому работодатель может, но не обязан включать её в расчётный листок.

Роструд разъяснил, должна ли компания вне Севера платить северные надбавки вахтовикам, работающим в северных регионах.