Налоговые новости

В случае отказа от предложенной должности и решения уволиться сокращаемый сотрудник имеет право на выходное пособие.

Если сотрудник, отработавший в выходной или праздник, запросил день отдыха в следующем месяце, не надо уменьшать размер месячного оклада.

Лидерами по выплате средней зарплаты в 2023 году стали Чукотка, Москва, Магаданская область, ЯНАО, Камчатка, НАО и Якутия.

Минтруд пояснил, что работодатель не вправе устанавливать новичкам на время испытательного срока зарплату ниже, чем предусмотрено штатным расписанием.

При задержке зарплаты работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Зарплата и другие выплаты должны быть перечислены в срок, установленный трудовым договором.

Трудовой кодекс не предусматривает обязательную выплату работодателем выходного пособия при увольнении сотрудника при переходе в другую компанию.

При изменении сроков выплаты зарплаты достаточно ознакомить сотрудников с новой редакцией ПВТР под подпись. Если работник отказывается поставить подпись, его следует ознакомить с новыми ПВТР при свидетелях.

При согласии работника можно поручить выполнение в рабочее время дополнительных обязанностей, но необходимо предусмотреть доплату.

В УФНС напомнили, что в случае, если иностранный работник является валютным нерезидентом, его зарплата должна быть перечислена безналичным методом.

Премьер-министр РФ объявил, что номинальный рост заработных плат в России за 2023 год превысил 14%, а реальный составил 7,8%.

Эксперты Роструда подтвердили важность учета надбавки за выслугу лет при расчете заработной платы для сравнения с МРОТом.

С целью борьбы с незаконным трудоустройством налоговые органы будут предоставлять в Роструд и специальные комиссии определенный объем информации.

С 1 марта вступают в силу новые нормы относительно размера заработной платы для иностранных ВКС. Им должны выплачивать не менее 750 000 рублей за квартал.

Выплаты за работу в выходные и праздники не включаются в состав МРОТ. Премии включаются в общую сумму, если они предусмотрены системой оплаты труда и являются частью зарплаты.

С начала года дети-сироты, которые ранее были зарегистрированы как безработные и успешно устроились на работу, получают право на ежемесячную доплату от государства до уровня средней заработной платы в своем регионе.

Рабочий год, включающий в себя 12 полных месяцев, начинается с момента приема на работу у конкретного работодателя. Роструд назвал правила, по которым производится расчет компенсации, если сотрудник проработал менее года.

Заменить всю зарплату сотрудника выдачей товаров или предоставлением услуг нельзя, объясняют специалисты Роструда.

Организация может учитывать премии и другие стимулирующие выплаты при расчете налога на прибыль, при условии, что они предусмотрены локальным нормативным актом.

В Роструде пояснили, что премии, предоставляемые к праздникам и юбилеям, не включаются в состав зарплаты при ее сопоставлении с МРОТ.

В 2023 году в РФ 24,4 тыс. сотрудников получали ежемесячные зарплаты от миллиона рублей и выше. Этот показатель вырос на 43% по сравнению с 2021 годом.