
Аналитика / Налогообложение / Как оплачивается больничный в 2025 году: новые правила, суммы и нюансы
Как оплачивается больничный в 2025 году: новые правила, суммы и нюансы
Больничные листы в 2025 году оплачиваются по новым правилам: изменились как суммы выплат, так и порядок их оформления. Разбираемся, кто, когда и сколько может получить — и как не потерять деньги из-за ошибок.
07.08.2025Больничный лист — это подтверждение временной нетрудоспособности, выдаваемое медицинским учреждением. По нему сотрудник имеет право на пособие. С 2022 года действует только электронная форма, бумажный документ возможен лишь в исключительных случаях.
Основания для выдачи
Больничный выдают при заболевании, травме, уходе за больным членом семьи, карантине, необходимости долечивания, беременности, протезировании и ряде других оснований. Отказ в выдаче возможен, если болезнь симулируется, травма нанесена умышленно, проходит медосмотр, отпуск в санатории — не по назначению врача, или сотрудник арестован.
Как оплачивается
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальной период — Социальный фонд России (СФР). Если больничный выдан не по причине болезни самого сотрудника, а, например, по беременности, уходу за ребёнком, карантину, оплату полностью производит СФР.
Сумма выплат
Зависит от:
-
страхового стажа: до 5 лет — 60%, от 5 до 8 — 80%, от 8 — 100%;
-
среднего заработка за два предыдущих года;
-
длительности больничного;
-
причины его выдачи.
Налог 13% удерживается с выплат, кроме пособий по беременности и родам.
Минимальные и максимальные суммы
-
Максимум: 5 673,97 руб. в день. Это до 172 488 руб. в месяц при стаже свыше 8 лет.
-
Минимум: 737,75 руб. в день. Если нет стажа — пособие рассчитывают от МРОТ, который с 2025 года составляет 22 440 руб.
Сроки выплат
СФР переводит деньги в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя. Работодатель же платит за первые три дня — в ближайшую зарплату.
Сколько можно болеть
Минимальный срок — от одного дня, но обычно лист выдают минимум на 3 дня. Врач может продлить его до 15 дней, после — требуется комиссия. Предельный срок — до 10 месяцев, при туберкулёзе — год.
Новые правила с июля 2025
Если за полгода выдано 4 и более больничных, врач должен обратиться к комиссии — для анализа причин частой нетрудоспособности и формирования плана лечения.
Исключения — случаи ухода за ребёнком, хронические болезни, медреабилитация, лечение при социально значимых заболеваниях (ВИЧ, онкология, диабет и т. д.).
Больничный по беременности и родам
Выдаётся с 30 недели (с 28 — при многоплодной беременности). Стандартный срок — 140 дней. При осложнениях — 156, при рождении двух и более детей — 194 дня.
Как открыть больничный
Нужно обратиться в медучреждение, предъявить паспорт и СНИЛС. ЭЛН оформляется врачом и направляется в электронном виде. Информация о его открытии поступает в личный кабинет Госуслуг.
Проверка больничного
Проверить статус можно через портал Госуслуг или сайт СФР — по номеру ЭЛН или заданному периоду. Ошибки в оформлении могут привести к отказу в оплате.
Специальные случаи
Уход за ребёнком
Любой член семьи может оформить больничный. Количество оплачиваемых дней ограничено:
-
до 7 лет — 60–90 дней;
-
7–15 лет — 45 дней;
-
при инвалидности — 120;
-
при онкологии или ВИЧ — не ограничено.
Уход за взрослым
Максимум — 7 дней за один раз и не более 30 дней в год на одного человека.
Совместительство
ЭЛН автоматически уходит всем работодателям, выплаты приходят с каждого места работы.
Командировка
Внутри России — обычный порядок. За границей — оплатят только после перевода и легализации документов.
Отпуск
При болезни в отпуске отпуск продлевается или переносится. Больничный нужно оформить официально.
После увольнения
Если заболели в течение 30 дней после увольнения — можно получить 60% пособия, если заболели сами, а не родственник.
Для ИП
Выплата возможна, если заключено соглашение о добровольном страховании и уплачены взносы заранее.
Нарушение режима
Если сотрудник нарушает предписания врача — выплаты могут быть снижены до МРОТ.
Главное
-
Больничный оплачивается в зависимости от стажа: от 60% до 100% среднего заработка.
-
Максимум в день — 5 673,97 руб., минимум — 737,75 руб.
-
Оформляют только электронные листки.
-
Деньги выплачиваются в течение 10 рабочих дней.
-
Условия выплаты зависят от причины болезни, ситуации и статуса работника.
Темы: Учет заработной платы  
- 07.08.2025 Роструд напомнил, в каком размере нужно выплачивать аванс
- 05.08.2025 Роструд разъяснил, нужно ли указывать матпомощь в расчётном листке
- 28.07.2025 Роструд разъяснил порядок выплат северных надбавок вахтовикам
- 07.07.2025 Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
Комментарии