Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Оплачивать ли «корпоративный» выходной: Роструд

Оплачивать ли «корпоративный» выходной: Роструд

Если работодатель установил нерабочий день приказом по организации, то он должен оплатить его, считает Роструд.

10.10.2024

Если работодатель установил нерабочий праздничный день приказом по организации, то он обязан оплатить его, как следует из письма Роструда от 27.09.24 № ПГ/18898-6-1.

Хотя законодательство не предоставляет работодателю право самостоятельно вводить нерабочие праздничные дни, если такие дни всё же установлены на корпоративном уровне, они должны оплачиваться в соответствии с нормами Трудового кодекса, как и государственные праздники. Согласно статье 112 ТК РФ, наличие нерабочих праздничных дней в месяце не должно приводить к снижению заработной платы.

Если сотрудник выходит на работу в такой день, ему полагается двойная оплата (или другая компенсация согласно статье 153 ТК РФ).

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок