|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Минтруд отметил, что конкретные даты в графике отпусков указывать необязательно
Минтруд отметил, что конкретные даты в графике отпусков указывать необязательно
Трудовой кодекс не устанавливает строгих требований относительно того, как указывать периоды ежегодных отпусков сотрудников в графике отпусков.
10.10.2024Трудовой кодекс РФ действительно не устанавливает строгих требований относительно того, как именно нужно указывать периоды ежегодных отпусков сотрудников в графике отпусков — с точными датами или только с указанием месяцев. Верховный суд РФ в своей позиции отметил, что законодательство не требует обязательного указания конкретных дат начала и окончания отпусков.
Однако, Роструд придерживается иной точки зрения. По мнению ведомства, график отпусков предполагает указание конкретных периодов, то есть дней начала и завершения отпуска. Это позволяет более четко планировать работу и обеспечить выполнение обязательств работодателя перед сотрудниками.
Важно помнить, что график отпусков на 2025 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2024 года, так как утверждение должно происходить минимум за 2 недели до начала нового года.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.