Аналитика

Почти год назад были опубликованы законы, ознаменовавшие собой очередную пенсионную реформу, однако суть этой реформы не стала для многих яснее. И дело не только в непредсказуемости новых правил игры, а в коренном пересмотре содержания пенсионной системы при сохранении ее внешних форм. Попытаемся разобраться, что означает для граждан и организаций очередной вариант пенсионного законодательства

О чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья

На практике возникают ситуации, когда компания вынуждена нести расходы в связи с неправомерными действиями, совершенными ее работниками. В частности, в случае уплаты фирмой штрафа за административное правонарушение, совершенное работником при исполнении своих должностных обязанностей. Например, сотрудник, управляя служебным автомобилем, совершил правонарушение в области дорожного движения, а ответственность несет организация как собственник (владелец) этого автомобиля (ст. 2.6.1 КоАП РФ). Работодатель вправе взыскать со своего сотрудника причиненный ему ущерб в размере штрафа, который он вынужден был уплатить (ст. 238 ТК РФ). Однако фирма вправе и отказаться полностью или частично от взыскания ущерба с виновного лица (ст. 240 ТК РФ). Возникает ли у работника доход, облагаемый НДФЛ, в случае такого отказа со стороны работодателя?

При списании объекта основных средств оформляется специальный Акт. Для этого могут применяться Акт о списании объекта основных средств (кроме автотранспортных средств) (форма № ОС-4) или Акт о списании автотранспортных средств (форма № ОС-4а) (утв. пост. Госкомстата России от 21.01.2003 № 7). Эти унифицированные формы не обязательны к применению с 1 января 2013 года, но организации могут использовать их по своему усмотрению

В хозяйственной практике коммерческих организаций широко распространены инвестиции в реконструкцию основных средств, в том числе объектов недвижимости. Особая актуальность данной тематики применительно к отчетности по МСФО связана с тем, что в действующих стандартах отсутствуют прямые нормы, регулирующие порядок квалификации инвестиций в реконструкцию ОС, а также отдельные требования по учету затрат на реконструкцию

Возможна ситуация, когда уволенный работник не хочет или не может получить трудовую книжку (например, он не согласен с увольнением, уехал, заболел и поэтому не является на работу). Если кадровик вовремя не вручит работнику трудовую книжку, фирме не избежать не только административного наказания, но и обязанности оплатить работнику время за задержку выдачи трудовой книжки. Однако выход из ситуации, как и каким способом передать данный документ, все же есть

Бухгалтеру при квалификации хозяйственной операции, связанной с оплатой расходов учредителей, приходится сталкиваться с трудностями, возникающими из противоречий, содержащихся в нормах российского законодательства, нечетких определений экономического и правового содержания фактов хозяйственной жизни, а также особого статуса учредителей как собственников компании. О том, как правильно оформлять и принимать к учету расходы учредителя, узнаете в статье

Не секрет, что многие работодатели привлекают работников «со стороны». Делается это как с точки зрения экономии и упрощения кадрового учета, так и с позиции отсутствия рисков трудовых споров с сотрудниками. Однако со следующего года заемный труд будет под запретом. Поэтому уже сейчас нужно продумать, как работать в новых условиях