|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
Несмотря на запуск трансграничных криптоплатежей, российским компаниям по-прежнему запрещено выплачивать зарплату в криптовалюте. Это нарушает Трудовой кодекс и может повлечь штрафы до 1 млн рублей.
07.07.2025Российским организациям запрещено выплачивать сотрудникам даже часть зарплаты в криптовалюте. Такой запрет официально подтвердили в Государственной инспекции труда и в Минтруде. Ведомства напомнили: согласно Трудовому кодексу, заработная плата должна выплачиваться исключительно в денежной форме — в рублях.
Письмо с разъяснениями опубликовала инспекция труда Орловской области в справочной системе «КонсультантПлюс» в ответ на запрос от бизнеса. Минтруд также указал, что криптовалюта в России признаётся цифровым финансовым активом, но не может выступать средством расчёта.
Зарубежные сотрудники и удобство крипты
Интерес к выплатам в криптовалюте вырос на фоне запуска в 2024 году экспериментального режима трансграничных расчетов через лицензированные площадки. Это позволило бизнесу проводить внешнеторговые операции в крипте. Некоторые работодатели восприняли это как сигнал, что и зарплаты теперь можно переводить в цифровых активах, особенно сотрудникам за границей.
Среди причин — быстрые транзакции, обход валютных ограничений и экономия на комиссиях. Однако юристы предупреждают: для налоговых резидентов РФ даже частичная выплата зарплаты в криптовалюте незаконна. Исключения возможны только при командировках или работе в иностранных филиалах.
Риски и ответственность
По действующему законодательству, подобные выплаты могут расцениваться как способ ухода от налогообложения. Сейчас за это грозит штраф до 50 тыс. рублей. Однако в Госдуме рассматривается законопроект, ужесточающий санкции: предлагается ввести штрафы до 1 млн рублей и конфискацию криптоактивов, использованных в расчетах внутри страны.
Юристы подчёркивают: несмотря на высокий интерес бизнеса, ни одна норма пока не разрешает платить зарплату в крипте. Даже в рамках трансграничного эксперимента речь идёт только о внешнеторговых операциях, не касающихся трудовых выплат.
Почему бизнесу нужна альтернатива
После 2022 года в российских компаниях стало больше удалённых и релокированных сотрудников. Традиционные переводы за границу стали сложнее: растут комиссии, валютные ограничения, риски блокировок.
По словам экспертов, криптовалюта стала привлекательной как альтернатива SWIFT, особенно в странах с ограниченным доступом к международным системам расчётов. Однако массовое использование крипты как средства оплаты труда может подорвать роль рубля и создать угрозу невыплаты налогов.
Цифровой рубль — но не крипта
Минфин и Банк России активно развивают проект цифрового рубля. Однако это — третья форма национальной валюты, и она не имеет отношения к криптовалютам. Перевод цифрового рубля в биткоин не предусмотрен.
По мнению некоторых экспертов, в будущем можно было бы разработать законный механизм обмена цифрового рубля на крипту, чтобы учесть потребности рынка. Но пока позиция ЦБ остаётся жёсткой: расчёты в криптовалюте внутри страны недопустимы.
Позиция регулятора: категорическое «нет»
Глава ЦБ Эльвира Набиуллина в очередной раз подтвердила: Центробанк против использования криптовалют как средства расчёта в пределах России. Допускаются лишь инвестиции для квалифицированных инвесторов и расчёты в рамках внешнеэкономической деятельности.
«Мы по-прежнему против того, чтобы криптовалюты использовались в расчётах внутри страны», — подчеркнула Набиуллина на Финансовом конгрессе 3 июля.
Зарубежный опыт: крипта с налогами
В отличие от России, в некоторых странах криптовалютные выплаты уже узаконены. В США, Японии, Швейцарии и Португалии работодатель обязан учитывать рыночную стоимость крипты на момент выплаты и удерживать налоги. Но даже там расчёты в цифровых активах строго регулируются.
Вывод
Несмотря на растущий интерес бизнеса и развитие цифровых технологий, в России зарплата в криптовалюте запрещена. Работодателям стоит учитывать юридические риски, готовящиеся штрафы и позицию регуляторов, прежде чем использовать цифровые активы в расчётах с персоналом.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.