Аналитика

Что вы знаете о маркетинге?

Разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории.

За хранение копий личных документов уволенных сотрудников предусмотрена ответственность по статье 13.11 КоАП РФ.

Законопроектом предлагается закрепить обязанность работодателя по индексации заработной платы независимо от наличия такого условия в коллективном договоре

К онлайн-инспекции у ряда пользователей возникли вопросы насчет влияния банковской задержки на срок выплаты зарплаты.

Роструд считает, что сотрудника, переболевшего коронавирусной инфекцией, и, отказавшегося после этого прививаться, работодатель вправе отстранить от работы.

А кого и как это коснётся, читайте ниже

Роструд пояснил, имеет ли право организации отказать в предоставлении документа об образовании сотруднику, который проходил за их счет обучение и теперь решил уволиться.

На федеральном портале НПА опубликовали проект внесения поправок в ТК РФ в части осуществления проезда работников вахтовиков до места работы.

На сегодняшний день продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпусков регулируются советскими нормативно-правовыми актами.

Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов (№ 1256989-7, № 1256975-7) с запретом гражданам с непогашенной и неснятой судимостью за тяжкие и особо тяжкие преступления работать водителями такси. И, в случае принятия, законы вступят в силу с 1 сентября 2022 года, часть положений – с 1 марта 2023 года.

Прежде чем взять на работу сотрудника с ограниченными возможностями и получить за это субсидию, позаботьтесь о том, чтобы ему было комфортно работать в вашей организации.

Государственная дума утвердила выходные дни на 2022 году. С этими изменениями мы что-то приобрели, а что-то и потеряли.

В организации установлены правила поведения при общении с клиентами. Вправе ли работодатель оштрафовать сотрудника за нарушение указанных требований? Нет, не вправе. Такой вывод следует из письма Минтруда от 20.08.21 № 14-6/ООГ-8023

С 2022 года работодатели, у которых трудится более 25 человек, должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях и о сокращении сотрудников. Порядок направления сведений на цифровую платформу будет утвержден постановлением Правительства. Документ уже разработан и опубликован на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов/

Федеральный закон от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ обязал работодателей размещать вакансии на сайте «Работа в России». Требование будет действовать, начиная с 2022 года.

Недавно общественники предложили давать россиянам три выходных дня после вакцинации. Они отмечают, что невозможность получить законные отгулы для вакцинации и опасение сильного иммунного ответа ставят под угрозу целый пласт трудоспособного населения.

Сразу в 5 регионах нашей страны проведут эксперимент в части нового порядка оплаты труда педагогов.

Новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний утверждены приказом Минтруда от 14.07.21 № 467н (далее — Правила № 467н). Документ начнет действовать 19 сентября. С этой же даты утратит силу приказ Минтруда от 10.12.12 № 580н, которым утверждены действующие правила

Ежегодная индексация зарплат. В этом году, государство превзошло все наши ожидания. Расскажем, чем нас удивят.