Аналитика

Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места. Соответствующий приказ министерства от 29.10.21 № 774н вступит в силу с 1 марта 2022 года

Работник, находящийся на испытательном сроке в организации в своих поступка должен руководствоваться нормами ст. 71 ТК РФ!

Минтруд в своем приказе от 19.05.2021 г. № 320н утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Разъяснение Минтруда.

Необходимость дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки кадров) для собственных нужд определяет работодатель

Роструд выпустил доклад с разъяснениями законодательства о гибком графике и о неполном рабочем времени.

В связи с выходом новых разъяснений Роструда в целях профилактики правонарушений предлагаем рассмотреть отдельные вопросы, связанные с установлением различных режимов рабочего времени, а именно гибкого режима рабочего времени и неполного рабочего времени. Какие правовые нормы регламентируют вопросы, связанные с установлением работнику рабочего времени? Какие особенности существуют у режима гибкого рабочего времени? Каковы особенности неполного рабочего времени?

Приказ о приеме на работу не будет являться обязательным документом. Это следует из новой редакции статьи 68 Трудового кодекса. Соответствующий закон Госдума РФ приняла в третьем чтении 17 ноября

Ищем ответ в ст. 72 ТК РФ.

Статья 58 ТК РФ: «Если срок действия трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, и работник продолжает выполнять свои обязанности, то договор считается заключенным на неопределенный срок».

Внимание! В период федеральных нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года и региональных «коронавирусных выходных» неналоговые проверки предпринимателей и организаций приостанавливаются.

Что такое 3-е ноября в период «Путинских выходных»? Обычный выходной или все-таки предпраздничный.

Мэрия Москвы предупреждает, что предприятия, которые продолжают работать вопреки указу мэра, ждет штраф от 300 000 до 1 млн руб.

Сотрудники Роструда на сайте онлайнинспекция.рф дали разъяснения на тему того, как оформить работу сотрудников в период выходных.

Большие и маленькие компании действительно могут получить возможность получить субсидию за нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября, но лишь подав заявление с 1 ноября по 15 декабря.

Разъяснение дает Роструд на сайте онлайнинспекция.рф

Напомним, что дни с 30 октября по 7 ноября включительно будут являться нерабочими.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/07684-6-1 от 08.04.2021 на тему того, когда сотрудник вправе отозвать заявление об увольнении.

Михаил Мишустин заявил о том, что регионы со сложной эпидемической ситуацией будут иметь возможность ввести нерабочие дни уже с 23 октября.

Какое на этот раз?