Аналитика / Налогообложение / Индексацию заработной платы хотят упростить
Индексацию заработной платы хотят упростить
Законопроектом предлагается закрепить обязанность работодателя по индексации заработной платы независимо от наличия такого условия в коллективном договоре
12.10.2021Российский налоговый порталНа рассмотрение в Госдуму поступил законопроект № 1247642-7 «О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации (в части обязательств работодателей по индексации заработной платы работников)».
Как сообщают авторы проекта в пояснительной записке, действующая редакция Трудового Кодекса РФ содержит перечень мер государственных гарантий по оплате труда работников, в которые в том числе входят меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
Согласно ст. 134 ТК РФ такими мерами является индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Данная норма является обязательной, как для государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальные учреждений, так и работодателей внебюджетной сферы деятельности.
Однако, согласно действующей редакции ТК РФ, фактическое выполнения условий об индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги для работодателей внебюджетной сферы ставиться в зависимость от принятых локальных нормативных актах, соглашений и коллективного договора, которые должны содержать условия и механизмы таких выплат.
Отсутствие активных профессиональных союзов на предприятиях и организациях, условия индивидуальных трудовых договоров, просто не желание работодателя нести дополнительные расходы, могут являться причинами того, что условия индексации заработной платы в локальных документах работодателя просто отсутствуют.
Законопроектом предлагается закрепить обязанность работодателя внебюджетной сферы деятельности по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги независимо от наличия такого условия в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах работодателя.
В этом случае, индексация должна быть осуществлена с учетом изменения показателя индекса потребительских цен в регионе, где работник осуществляет трудовую функцию.
Для работодателей, не являющихся государственными органами и учреждениями, предлагается индексировать заработную плату работникам не менее одного раза в год по итогам финансового года, при условии получения прибыли предприятия и отсутствия признаков несостоятельности (банкротства).
При этом законопроектом предусмотрено право работника и работодателя для реализации иных договоренностей о механизмах индексации.



