Аналитика / Налогообложение / Вернет ли организации при увольнении документ об образовании, если я проходила обучение за их счет?
Вернет ли организации при увольнении документ об образовании, если я проходила обучение за их счет?
Роструд пояснил, имеет ли право организации отказать в предоставлении документа об образовании сотруднику, который проходил за их счет обучение и теперь решил уволиться.
05.10.2021Российский налоговый порталИтак, как известно, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
Не зависимо от того, за чей счет производилось обучение, гражданка, получив документ об образовании, подтверждает факт окончании своего обучения. Соответственно, на основании этого, не зависимо от того, какая там была договоренность между работодателем и сотрудницей работодатель обязан выдать ей документ об образовании, поскольку он принадлежит ей как лицу, проходившему обучение.
К сожалению, сегодня участились случаи превышения полномочий руководителями как больших, так и маленьких фирм. Поэтому сегодня нам важно знать наши права, законы и куда обратиться для того, чтобы отстоять себя и свои права.
Темы: Трудовые отношения  
- 25.04.2024 Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
- 24.04.2024 Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
- 24.04.2024 Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
Комментарии