Аналитика / Налогообложение / Разрешается ли работать на «удаленке» в период «вынужденных» выходных дней?
Разрешается ли работать на «удаленке» в период «вынужденных» выходных дней?
Разъяснение дает Роструд на сайте онлайнинспекция.рф
25.10.2021Российский налоговый порталНапомним, Минтруд выпускал рекомендации, согласно которым дистанционные работники могут трудиться во время «коронавирусных выходных».
Но, это относилось к прошлому подобному периоду. По отношению к этим нерабочим дням таких рекомендаций еще нет, хотя есть публичные заявления, что режим будет тем же.
Так, по мнению Роструда, работники, которые трудятся удаленно, могут продолжать свою работу по согласованию с работодателем в период действия ограничений, установленных указом Президента РФ от 20.10.2021 № 595. И это не будет считаться нарушением, заявило ведомство.
Разместить:
Темы: Трудовые отношения  
Трудовые отношения
- 25.04.2024 Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
- 24.04.2024 Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
- 24.04.2024 Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
Трудовые отношения
- 04.05.2024 Доля желающих работать за границей россиян снизилась до уровня начала 2022 года
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
© 2006-2024 Российский налоговый портал.
Комментарии