Аналитика / Налогообложение / Работающие пенсионеры стали востребованы. Им даже готовы повысить зарплату

Работающие пенсионеры стали востребованы. Им даже готовы повысить зарплату

А кого и как это коснётся, читайте ниже
06.10.2021
Российский налоговый портал

Согласно опросам hh.ru, 53% работодателей готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста. До пандемии я была в числе тех людей, которые возмущались, что пенсионеры сидят на рабочих местах «уже век» и не дают дорогу молодым. Но после пандемии я, и как выяснилось не только я, резко поменяла свою точку зрения совершенно в ином направлении.

Дело в том, что в 2020 году образовалась демографическая яма. Молодые кандидаты оказались не заинтересованными в работе, в обучении этой работе, необоснованные завышенные ожидания в заработной плате и прочее составляю основу их трудовой деятельности. На этом фоне многие работодатели стали испытывать острый дефицит кадров, так как нужно признать, что, так как заинтересованы в работе пенсионеры, не заинтересован в ней никто.

Более того, мало кто знает, что в 2020 году дошло до того, что на работу в строительстве, например, призывали не только работающих, но и неработающих пенсионеров. Помимо того, что некому было работать, так требовались именно квалифицированные специалисты с опытом. В результате отношение к сотрудникам в возрасте стало меняться. Сейчас в ряде профессий они могут зарабатывать значительно больше, чем их молодые коллеги. Работодатели стали больше ценить эффективность и работу на результат.

НА ЗАМЕТКУ!

Руководитель службы hh.ru отметила, что сейчас возрастные специалисты с опытом работы на одном месте от 6 лет становятся всё более востребованными на рынке. Так, в 2019 году количество вакансий на hh.ru с длительным стажем составило 115 тысяч, в 2020 году – 118 тысяч, только за первые 8 месяцев 2021-го – уже 100 тысяч».

Одной из самых удачных и востребованных сфер деятельности для пенсионеров является сфера ЖКУ и строительства. Далее уже идет спрос на преподавателей вузов, учителей, репетиторов. Тренд на прибавки опытным сотрудникам предпенсионного и пенсионного возраста зародился, потому что у них сейчас фактически нет никакой смены. Согласитесь, ни один выпускник педагогического вуза не сможет так качественно объяснить предмет, чем преподаватель со стажем. Или, маловероятно, что 25-ти летний мальчик сможет разобраться грамотно с вашим текущим краном.

Таким образом, работодателю выгоднее удерживать сотрудника дополнительными выплатами, чем искать нового человека с такой же квалификацией. К тому же часто пенсионеры работают неполный рабочий день, но результат, который они дают в некоторых отраслях, зачастую превышает тот, который менее опытные сотрудники выдают за день. Соответственно, работодатель платит меньше за более качественный продукт.

Итак, на сегодняшний день, работающий пенсионер, может получать до 155 000 рублей. Разумеется, этот максимум разнится в каждом регионе, но согласитесь, вряд ли в каком-нибудь Краснодарском крае его обидят. Зарплаты от 155 тысяч рублей в 2021 году чаще всего предлагают сотрудникам с опытом работы от 6 лет в таких отраслях, как строительство и недвижимость, производство, сельское хозяйство, бухгалтерия, управленческий учёт и медицина, фармацевтика.

После своего рода экономического кризиса на рынке труда работодатели стали менее привередливыми в плане выбора кандидата на ту или иную должность, поэтому сегодня пенсионеры могут выбирать. Более того, сегодня работающий пенсионер может получать не плохие деньги, даже не имея опыта работы. В группе профессий «Без опыта работы» представлено более 32 000 предложений для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста — от упаковщика подарков (с заработной платой от 62 000 рублей) до разнорабочего в аэропорту с вахтовым графиком и зарплатой от 163 000 рублей. Можно найти варианты недалеко от дома и с подходящим форматом выплаты зарплаты. Например, получать выплаты ежедневно.