Аналитика

В первом чтении принят законопроект № 1162885-7.

Медосмотр на предприятии – это мера обязательная, но не для всех приятная. Расскажем, кто может это избежать.

Минтруд утвердил новую форму трудовой книжки, а также порядок ее ведения и хранения (приказ от 19.05.21 № 320н). Согласно этому документу, с 1 сентября записи можно будет вносить в виде оттиска штампа (печати), а заверять их при увольнении работника его подписью не понадобится. Кроме этого, работодатели будут сами разрабатывать книги (журналы) учета бланков и учета трудовых книжек и вкладышей

Дополнительная работа врача, увеличенная на 0,25 ставки, считается совместительством или сверхурочной работой?

Роструд дал пояснение на вопрос о том, когда можно не заполнять информацию о фактической дате отпуска в графике отпусков.

Инструктаж по охране труда обязательная процедура в каждой организации. И проводится он для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.

«Я знаю, что выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. А за неиспользованный отгул?»

Президент подписал указ, в котором дни с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими. Как следует из указа от 23.04.21 № 242, он принят «в целях сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции». В прошлом году бизнес уже сталкивался с аналогичной ситуацией. Однако новый указ отличается от прошлогодних, что снова вызывает вопросы. Может ли бизнес продолжать работать в дни между майскими праздниками? Как оплачивать «нерабочие дни»? Нужно ли издать приказ о выходе на работу? Обязан ли работодатель продлить отпуск, который приходится на эти дни? Давайте разбираться

Роструд дал разъяснения по этому вопросу в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2021 года.

Иногда для повышения эффективности работников, необходимо заменить часть штата. Как правило «под раздачу» может попасть кто угодно.

С какой периодичностью работодатель должен индексировать зарплаты? Нужно ли прописывать конкретные даты выплаты зарплаты в правилах внутреннего распорядка дня? Как организовать перерывы для сотрудника, работающего за компьютером? Обязательно ли проходить обязательный предварительный медосмотр при повторном трудоустройстве на ту же должность? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф»

Работодатель намерен ввести дресс-код для работников и предусмотреть дисциплинарную ответственность за его несоблюдение. Вправе ли он установить требования к форме одежды сотрудников и наказывать за их невыполнение? Ответ на этот вопрос содержится в письме Роструда от 18.03.21 № ПГ/04981-6-1

Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.

Я выполняю по месту своей основной работы работу по совместительству. Могу ли я взять отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству на разное количество дней?

Ну вот изменения дошли и до зарплаты.

Итак, с этого года всё, вроде бы, становится на свои места и новые правила, которые были введены в прошлом, «2020-короновирусном году» постепенно отменяются.

«Кошмар» подумаете вы. И я вас поддержу. То ли это сильная имитация бурной деятельности, толи где-то в правительстве появился генератор уникальных идей, но что-то тут не чисто.

Как бы там не было, но наше Государство всячески старается поддерживать многодетные семьи, конечно на столько, насколько у них хватает совести, но стараются же.

Начальник «самодур» – это одна из главных проблем нашей страны, помимо дорог и вечно недовольных людей. Такое время сейчас странное, некоторые руководители фирм мнят себя рабовладельцами и относятся к своим сотрудникам мягко говоря неуважительно. Честно сказать, даже не могу предположить почему так. То ли время такое, то ли люди такие. А в связи с тем, что работы по сути, особенно в малых городах не так уж и много, люди все терпят. И ЭТО УЖАСНО.

Или нет? Поговорим о том, как с 2021 года рассчитываются больничные.