|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Если сотрудник очень нужен на работе с 1-го по 3-е ноября, как это задокументировать?
Если сотрудник очень нужен на работе с 1-го по 3-е ноября, как это задокументировать?
Сотрудники Роструда на сайте онлайнинспекция.рф дали разъяснения на тему того, как оформить работу сотрудников в период выходных.
01.11.2021Российский налоговый порталДля того, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные и выходные дни необходимо предоставить распорядительный документ. А именно приказ.
Таким образом, в случае, если работодатель издаст письменное распоряжение о выходе сотрудников на работу в период с 1 по 3 ноября, а они не выполнят это распоряжение, то он вправе будет привлечь их к дисциплинарной ответственности.
А, если письменного распоряжения нет, то привлечь сотрудников к ответственности за невыход на работу нельзя.
Разместить:
© 2006-2024 Российский налоговый портал.