Аналитика / Налогообложение / Кто имеет право работать неполный рабочий день?
Кто имеет право работать неполный рабочий день?
Роструд выпустил доклад с разъяснениями законодательства о гибком графике и о неполном рабочем времени.
24.01.2022Российский налоговый порталГибкий график и неполный рабочий день – те условия труда, которые, во-первых, имеют множество подводных камней, а во-вторых, условия, на которые работодатели, как правило, не соглашаются.
Но, есть определенная категория граждан, которым в таких условиях труда отказать просто не разрешается законом.
Это, как правило:
• Беременные женщины;
• один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет;
• один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• работники, осуществляющие уход за больным членом семьи на основании медицинского заключения, выданного в установленном порядке.
В этом же докладе Роструда рассматривается и такой вопрос как: «Может ли мама получить поблажки в виде неполного рабочего времени, если отец является самозанятым, а значит, не может предоставить справку об отсутствии неполного рабочего дня у него, при этом, этот отец живет отдельно от жены с ребенком, а развод не оформлен?»
Позиция Роструда такова: для перевода на неполный день женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, достаточно только ее заявления. А какие-либо дополнительные документы при этом работодателю она предоставлять не обязана. И, согласно законодательству, работодатель не вправе отказать по причине отсутствия справок от отца ребенка.
Напомним, что при гибком графике, общее время работы определяется путем суммированного учета за некий период (от одного рабочего дня до года). Также при таком режиме должна быть фиксированная часть, то есть время, в течение которого работник обязан находиться на месте. Варьироваться может лишь начало и конец рабочего дня.
Темы: Трудовые отношения  
- 29.03.2024 Роструд пояснил, можно ли отказать в приеме на работу из‑за банкротства соискателя
- 28.03.2024 Можно ли переносить отпуск из‑за болезни ребенка: Роструд
- 28.03.2024 Из-за роста цен на такси работодателей могут обязать оплачивать проезд сотрудников
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
- 11.01.2024 Как оплачивается больничный в 2024 году: минимальные и максимальные суммы
- 13.12.2023 Рекордное число россиян планируют заняться подработкой в 2024 году: сколько они хотят заработать
Комментарии