Выписал премию сотруднику – не забудь внести это в его трудовую книжку

Если внимательно ознакомить с приказом от 19.05.2021 года № 320н, то можно заметить, что в нем отсутствует ранее существовавшая норма записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе. По логике вещей следует думать, что запись о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

Но, Роструд считает иначе. На своем официальном сайте они говорят о том, что запись о премиях, которые определены как вид поощрения, все же необходимо вносить в трудовые книжки.

Получается, просто нужно запомнить, что в трудовую книжку вносятся сведения о награждении или поощрении за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Основание этому подп. «г» п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.

Комментарии

Просто Мария

3 февраля 2022 г. в 18:31

И сведения об этом должны быть переданы в ПФ?

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий