Роструд: медосмотр в выходной оплачивается в двойном размере

Роструд разъяснил: обязательный медосмотр в выходной оплачивается как работа в день отдыха — не менее чем в двойном размере.

15.08.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

В Роструде напомнили, что прохождение обязательного медосмотра по направлению работодателя в выходной день считается привлечением к работе. В таком случае оплата должна быть не ниже двойного размера, как это предусмотрено статьёй 153 ТК РФ.

Сотруднику сохраняется место работы и средний заработок на время медосмотра (ст. 185 ТК РФ). Конкретные размеры повышенной оплаты могут устанавливаться коллективным договором или локальными актами. Отправить работника на медосмотр в выходной можно только с его письменного согласия.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий