Роструд разъяснил, нужно ли направлять на медосмотр удалённых сотрудников

Роструд напомнил: проходить медосмотры обязаны не все сотрудники. Для дистанционщиков действуют особые правила — медосмотр не обязателен.

29.07.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если работник трудится дистанционно, работодатель не обязан направлять его на медицинский осмотр. Об этом сообщили специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

Разъяснение основано на положениях статьи 312.7 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней, обязанности работодателя по охране труда в отношении дистанционных работников ограничены. В частности, необходимо:

– расследовать и учитывать несчастные случаи на производстве и профзаболевания;

– исполнять предписания органов, контролирующих трудовое законодательство;

– обеспечивать обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

При этом обязанность проводить медосмотры на таких сотрудников не распространяется, если иное не указано в коллективном или индивидуальном трудовом договоре, либо в локальных нормативных актах работодателя.

Таким образом, по умолчанию «удаленщики» освобождены от прохождения медосмотров.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий