Когда проводить медосмотр после СОУТ: Роструд дал разъяснение

Если после спецоценки труда на рабочем месте выявлены вредные факторы, работодатель должен как можно скорее направить сотрудников на медосмотр.

16.07.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

По результатам спецоценки условий труда (СОУТ) на ряде рабочих мест могут быть выявлены вредные или опасные производственные факторы. В этом случае работодатель обязан организовать для сотрудников обязательные медицинские осмотры. Как уточнили в Роструде, конкретные сроки в законодательстве не прописаны, однако начинать подготовку к медосмотру нужно «немедленно» после получения результатов СОУТ.

Речь идет именно о периодическом медосмотре, а не о внеочередном. Обязанность работодателя проводить медкомиссии за свой счёт закреплена в статьях 212 и 213 ТК РФ. Также действует приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н, который устанавливает перечень работ и вредных факторов, требующих медосмотра.

Медосмотры обязательны, в частности, для работников с вредными и опасными условиями труда, тех, кто занят на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий