 
                Аналитика / Налогообложение / Обязанность «малых» начислять резерв на оплату отпусков
Обязанность «малых» начислять резерв на оплату отпусков
Организация относится к субъектам малого предпринимательства, но подпадает под обязательный аудит по критерию суммы активов бухгалтерского баланса. Обязана ли она в таком случае начислять резерв на оплату отпусков?
22.06.2017От обязанности признавать оценочное обязательство по оплате предстоящих отпусков (подп. «а» п. 4, п. 5 ПБУ 8/2010, утв. приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н (далее — ПБУ 8/2010)) и, как следствие, создавать в бухгалтерском учете резерв на их оплату освобождены организации, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность (п. 3 ПБУ 8/2010; п. 11 Информации Минфина России от 03.06.2015 № ПЗ-3/2015) (в предыдущей редакции п. 3 ПБУ 8/2010 речь шла о возможности его неприменения субъектами малого предпринимательства, за исключением субъектов малого предпринимательства — эмитентов публично размещаемых ценных бумаг, а также социально ориентированными некоммерческими организациями).
Экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с законом «О бухгалтерском учете» (ч. 1 ст. 6Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (далее — Закон № 402-ФЗ)).
Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, вправе применять субъекты малого предпринимательства (п. 1 ч. 4 ст. 6 Закона № 402-ФЗ), а вот организации, бухгалтерская (финансовая) отчетность которых подлежит обязательному аудиту в соответствии с законодательством Российской Федерации, — нет (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 402-ФЗ).
Случаи, когда бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательному аудиту, установлены законом «Об аудиторской деятельности»: в частности, обязательный аудит проводится, если сумма активов бухгалтерского баланса организации по состоянию на конец предшествовавшего отчетному года превышает 60 миллионов рублей (п. 4 ч. 1 ст. 5Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ).
Если компания подлежит обязательному аудиту в соответствии с законодательством Российской Федерации, несмотря на то, что она относится к субъектам малого предпринимательства, данная компания не вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность. В таком случае она обязана применять ПБУ 8/2010 и начислять резерв на оплату отпусков.



