Аналитика / Налогообложение / Как в больничном исправлять несколько ошибок
Как в больничном исправлять несколько ошибок
Если в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, допущены две ошибки, нужно ли каждую исправительную запись заверять подписью и печатью, или достаточно пронумеровать записи и поставить одну подпись и одну печать?
15.06.2017Заполняют листок нетрудоспособности (форма бланка листка нетрудоспособности утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н) в соответствии с разделом IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказомМинздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
Пунктом 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности определено, что в случаях, когда ошибки допущены в разделе, заполняемом работодателем, ошибочную запись аккуратно зачеркивают, правильную запись взамен ошибочной вносят на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждают записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (работодатель — физическое лицо печать проставляет при ее наличии). При этом не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Количество допустимых исправлений Порядком выдачи листков нетрудоспособности не установлено. По смыслу указанной нормы именно каждая правильная запись должна подтверждаться вышеуказанным образом. Соответственно, полагаем, если в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, допущены две и более ошибки, подтверждать записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя необходимо каждую правильную запись.
Темы: Учет заработной платы  
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 23.04.2024 В РФ назвали регионы с самой высокой зарплатой по результатам 2023 года
- 12.04.2024 Минтруд пояснил, можно ли снизить зарплату на испытательном сроке
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии