Аналитика / Налогообложение / Возобновление отпуска по уходу за ребенком — это новый страховой случай

Возобновление отпуска по уходу за ребенком — это новый страховой случай

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника и может быть использован по частям (ст. 256 ТК РФ), следовательно, он может быть прерван, а через некоторое время возобновлен. При выходе из отпуска по уходу за ребенком выплата пособия по уходу за ребенком прекращается (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ)
21.06.2017
Автор: Татьяна Трошина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1, ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, каждый новый приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком означает наступление нового страхового случая (определение Верховного суда Республики Карелия от 12.11.2010 № 33-3349/2010; постановление Четырнадцатого ААС от 16.09.2014 № 14АП-6447/14).

После возобновления отпуска по уходу за ребенком ежемесячное пособие необходимо назначить и исчислить заново, и, следовательно, работодателю повторно должен быть представлен установленный пакет документов (п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н). При пересчете пособие по уходу за ребенком может как увеличиться, так и уменьшиться (это произойдет при изменении расчетного периода).

Актуальная бухгалтерия