|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Минтруд пояснил, положен ли учебный отпуск сотруднику-«заочнику»
Минтруд пояснил, положен ли учебный отпуск сотруднику-«заочнику»
Сотруднику, который обучается заочно, должны предоставить и оплатить учебный отпуск для сдачи экзаменов.
25.02.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Если сотрудник обучается заочно, работодатель обязан предоставить и оплатить ему учебный отпуск для сдачи экзаменов. На это обращают внимание специалисты Минтруда в официальном Telegram-канале ведомства.
В министерстве подчеркивают: оплачиваемые учебные отпуска положены работникам, которые впервые получают заочное или очно-заочное образование соответствующего уровня (общее, среднее, высшее или аспирантура) по программам с государственной аккредитацией. Это предусмотрено статьями 173, 173.1, 174 и 176 Трудового кодекса РФ.
Для оформления учебного отпуска сотрудник должен подать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения. Длительность отпуска зависит от уровня получаемого образования.
Минтруд также напоминает, что работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если сотрудник имеет на него законное право. Оплата этого отпуска производится исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.