
Новости / Налогообложение / До марта надо скорректировать трудовые договоры со структурными подразделениями
До марта надо скорректировать трудовые договоры со структурными подразделениями

До конца месяца надо проверить документы с руководителями структурных подразделений и внести новое основание для срочности.
25.02.2025Работодателям осталось всего несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и внести новое основание для срочности, если оно имеется.
Трудовой кодекс РФ уточняет, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Для руководителей структурных подразделений это основание не применяется. Если такой договор был заключен до 13 декабря 2024 года, он, как правило, признается бессрочным. Однако, если существует другое законное основание для установления срока, внести необходимые изменения в договор нужно не позднее 1 марта 2025 года.
Темы: Трудовые отношения  
- 10.06.2025 Отец вправе взять больничный по уходу за ребенком, несмотря на «детский» отпуск матери
- 09.06.2025 Роструд ответил, можно ли подать заявление об увольнении через третье лицо
- 06.06.2025 Сотрудник вернулся из командировки раньше срока: выходить на работу или нет?
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
Комментарии