Сотрудник работает на двух пищевых производствах: проходить ли медосмотры по месту совместительства

Если работа по совместительству требует медосмотра, его надо проходить, даже если осмотры проводятся по основному месту работы.

07.03.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работник устроился внешним совместителем на пищевое производство, при этом его основное место работы также связано с пищевой промышленностью. Должен ли он проходить медицинские осмотры по совместительству, если уже проходит их на основной работе? На этот вопрос ответил Роструд в письме от 21.02.25 № ПГ/01712-6-1.

Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на дополнительную оплачиваемую работу в свободное время у другого работодателя (ст. 60.2 ТК РФ). При этом статья 214 ТК РФ обязывает работодателей организовывать за свой счет обязательные медосмотры, а статья 215 ТК РФ обязывает работников их проходить. Для сотрудников пищевой промышленности такие осмотры необходимы для защиты здоровья населения и предотвращения распространения заболеваний (ст. 220 ТК РФ).

Порядок проведения медицинских осмотров установлен приказом Минздрава от 28.01.21 № 29н. Согласно пункту 2, предварительные осмотры проводятся при трудоустройстве для оценки состояния здоровья, а периодические — для мониторинга здоровья сотрудников и раннего выявления профзаболеваний.

Роструд разъясняет: если работа по совместительству требует медосмотра, его необходимо проходить, даже если аналогичные осмотры проводятся по основному месту работы. Соискатель обязан получить медицинское заключение для допуска к труду по каждому месту работы отдельно.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий