|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Зарплата задержалась по вине банка: надо ли выплачивать компенсацию
Зарплата задержалась по вине банка: надо ли выплачивать компенсацию
Если деньги в банк поступили вовремя, но сотрудники получили зарплату с опозданием, работодатель должен выплатить компенсацию.
04.03.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Хотя деньги в банк поступили вовремя, сотрудники получили заработную плату с опозданием. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если причина кроется в банке? Да, обязан, утверждают эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В трудовом ведомстве напомнили о положениях статьи 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, выплат при увольнении и других), работодатель обязан выплатить эти суммы с процентами. Компенсация начисляется с первого дня задержки.
Проценты рассчитываются не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы невыплаченной в срок зарплаты за каждый день задержки. Размер компенсации может быть увеличен в соответствии с коллективным договором, локальными актами или трудовым договором.
Эксперты Роструда делают вывод: материальная ответственность за задержку заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя.
Добавим, что аналогичную позицию в Роструде озвучивали и ранее, пояснив, что обязанность работодателя по выплате зарплаты считается исполненной в день зачисления средств на счет работника, а не в день отправки платежа в банк.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.